某企业标准化奖惩考核制度VIP免费

劳动纪律工作纪律管理1因无故迟到、早退没有加班前会、班后会（指正式接班前、交班后）三级5元/次2员工无故不参加培训的三级5元/次3班组未按时完成厂部、车间培训计划三级扣罚车间2~5分/次4在工作场所喧哗、嬉戏、吵闹，妨害他人工作的三级5~10元/次；公司、厂部检查出的扣车间1~2分/次5在工作场所吃零食、听随身听、玩手机、扎堆聊天。三级5元/次；公司、厂部检查出的扣车间1~2分/次6上班期间从事非业务、工作有关私事者三级10~20元/次；公司、厂部检查出的扣车间1~2分/次7未经许可乱用厂内电话三级20分/次8串岗溜岗三级20元/次在其他岗位、区域溜达或干扰他人工作的，视情节轻重三级10-50元/次9违章操作的。车间主任、主任助理、技术员200元/次，组长、化验员150元/次，员工100元/次；如果因违反操作造成严重后果的，按公司规定和厂部关键事件奖惩办法考核，（即按一级过失处罚）未按标准化作业指导书规定完成巡检次数三级车间主任、主任助理、技术员50元/次，组长、化验员30元/次，员工10元/次；如果因未巡检而发生事故按公司规定和厂部关键事件奖惩办法考核，（即按一级过失处罚）未按标准化作业指导书执行巡检，巡检不到位的。三级车间主任、主任助理、技术员50元/处，组长30元/处，员工10元/处；如果因巡检不到位而发生事故按公司规定和厂部关键事件奖惩办法考核，（即按一级过失处罚）10现场记录表格记录不真实、全面，修改后未签名，在记录本乱写乱画、记录破损残缺，记录报表不及时领用和更换三级5~20元/次；厂部检查到扣车间1~2分/次11坐岗、工作偷懒、拖延、推诿、打瞌睡视情节轻重三级10-50分/次12与同事争执不听劝阻者三级50~100元/次13在职期间，屡犯三级过失错误（下安全、文明卫生管理同此条）二级可按二级、一级过失处理（必要时加倍处罚，并可辞退到人力部处理）14管理人员在巡检时发现人员有违纪现象不理睬、不处理的，或对问题处理不及时、处理不当根据事情程度按每起二级车间主任或主任助理100元/次；组长50~100元/次，如果因巡检发现问题不处理或对问题处理不及时而发生事故按公司规定和部门关键事件奖惩办法考核，（即按一级过失处罚）15当班期间躺倒睡觉或坐、依靠、伏在桌上睡着二级100元/次，（公司、部门检查扣责任车间2分/人次）16不服从上级指挥，违抗命令二级50~100分/次17搬弄是非、制造谣言，影响同仁和谐或情绪二级50~100元18擅离职守、怠误工作，给公司造成1000元以上经济损失二级按公司制度处罚100~3000元19因个人过失、失职或不依公司、厂部规定作业指导书操作，导致错误，使公司蒙受损失1000元以上者二级按公司制度处罚100~3000元20非经上级许可擅自操作非本岗位的机器、车辆、仪器等各种设备二级100元/次，损坏或造成损失负赔偿责任21撕毁公告、破坏公物者二级100元/次并照价赔偿22管理者滥用职权，恶意侮辱员工或取得不当利益二级100元，情节严重并降级、撤职23担任管理者，对下属不良行为知情不报告、不处理二级100元，情节严重并降级、撤职24未经厂部许可携带公司物品者二级100元~1000元/次25言行轻浮或违反善良风化二级100元次，管理者降级、撤职26故意损坏设备、公物、绿化，视损坏程度二级处罚100元，另按原价的20%到100%赔偿，情节严重者，按一级过失处理，重罚，并辞退到人力部。27在职期间，累计二级过失两次以上者（下安全、文明卫生管理同此条）一级第二次按一级过失酌情处理（罚款200~1000元，并可辞退到人力资源部处理）28酒后上班一级劝其回家，当天按旷工处理29未经上级允假擅自不上班者一级做旷工处理30连续旷工7天或累计矿工15天一级做自动离职处理31在禁烟区吸烟一级按公司、厂部禁烟规定执行32打架斗殴一级辞退到人力资源部处理33闹事、赌博、无理取闹、煽动集体罢工、影响正常生产秩序或当班饮酒处罚200元，并辞退到人力资源部处理34当班期间非经上级批准，私自外出办理私事（包括到其他部门、车间外闲溜达、玩耍）一级做旷工处理35无正当理由不服工作分配和调动、指挥，恶意中伤、侮辱、威胁上级造成恶劣影响者一级处罚200元，并辞退到人力资源部处理36谩骂、侮辱、造谣给别人造成精神伤害，影响恶劣者一级处罚200元，...