2024年履行党风廉政建设主体责任情况汇报VIP免费

履行党风廉政建设主体责任情况汇报一、强化政治担当，切实履行组织领导责任我们始终坚持把党风廉政建设作为一项重大的政治任务，全面担负起党风廉政建设领导者、执行者和推动者的职责，真正把主体责任扛在肩上、抓在手上、落在实处。一是深化认识，主动担责。健全完善一把手总负责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪检部门组织协调的责任落实体系，我作为第一责任人，做到党风廉政重要工作亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，切实管好党风廉政建设工作这个政治责任田。党政领导班子成员、部门科室负责人以及☆党组织书记认真落实一岗双责，将党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同考核。二是细化分解，层层分责。推行责任清单制度，☆党工委分别与班子成员、☆及机关部门签订党风廉政建设责任书，层层落实党风廉政建设责任，将任务分解到位、压力传递到位，形成职责清晰、全面覆盖的责任落实体系。三是硬化考核，从严追责。按照《☆落实党风廉政建设主体责任督查考核办法（试行）》、《☆党风廉政建设责任追究实施细则》等文件要求，将党风廉政建设纳入重要议事日程，纪工委常态化督查考核各单位党风廉政和反腐败工作情况，对考核中发现的问题，限期整改落实，并把考核结果作为党员干部评先任用的重要依据，倒逼党风廉政建设工作落到实处。二、坚持久久为功，切实履行监督管理责任我们始终坚持标本兼治、惩防并举，深刻把握新时期党风廉政建设和反腐败工作的特点规律，着力构建不想腐、不能腐、不敢腐的领导体制和工作机制，全面提升从严治党的工作水平和实效。一是扎牢制度笼子。修订完善党员干部队伍管理、作风建设、绩效管理、☆财务规范化管理等方面制度，先后出台《☆公务接待规范》、《☆商务接待规范》、《☆干部季度绩效考评办法》、《☆小型建设工程招投标实施办法》、《规范☆三资管理实施办法》等规章制度，做到用制度管人、管钱、管事，确保各项工作有章可循、有据可依。二是严守纪律规矩。始终把习总书记强调的五个必须、五个决不允许作为最重要、第1页共4页最根本、最关键的政治规矩和行为遵循。严格执行组织纪律、财经纪律、工作纪律等各项纪律，建立健全三重一大事项集体研究决策机制以及三公经费审核报批制度，坚持每周召开一次书记办公会，全年共召开党政联席会☆次，对招商引资、项目建设、征收搬迁等三重一大事项进行研究讨论、集体决策。三是转变工作作风。严格执行中央八项规定和省市区委十项规定，严防改头换面、隐形异形的四风问题。深入开展☆活动，累计集中走访☆次、固定走访☆次，收集各类问题、意见和建议☆条，帮助群众解决实际问题。绩效办针对项目建设、两违防控、文明城市创建、秸秆双禁等中心重点工作，实行效能监察，累计开展各类专项检查☆次，下发效能督办单☆张，通报开会迟到、缺席、在岗不作为等☆人次，有效规范了工作纪律，提高了工作效能。三、加强队伍建设，切实履行干部管理责任我们始终坚持把党员干部的教育管理作为党要管党、从严治党的重要举措，以推进两学一做常态化制度化学习教育活动为契机，强化反腐倡廉宣传教育工作，全面提升党员干部的廉洁自律意识。一是抓好廉洁教育。召开绩效管理暨警示教育大会，集中观看《破纪之鉴》、《崩盘的人生》等警示教育片，用身边事警醒身边人。多次为机关及☆党员干部上主题廉政党课，组织联合党工委班子成员到☆故居党员组织生活馆，召开专题组织生活会，重温入党誓词，接受党性教育，时刻绷紧廉洁自律之弦。二是抓好廉政谈话。坚持四个必谈，及时关注党员干部思想、工作状态，对思想有波动、工作有情绪的党员干部，及时与之沟通思想、交换意见，提出工作要求。结合☆月度办公会等会议，对党员干部进行廉政提醒，反复强调勤政廉政的重要性。三是抓好选人用人。坚持党管干部原则，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，实行民主推荐、群众评议、党工委审议、纪工委全程参与监督的选人用人机制，把招引建设重大项目、完成重大任务、推进重点工程、解决复杂问题作为考察识别干部的考场，既让黄牛型骆驼型干部不吃亏，更让狮子型干部有舞台、有地位、有位置。☆年，...