湖南特岗教师聘用合同书VIP专享VIP免费

湖南省特岗教师聘用合同书————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：编号：湖南省衡南县特岗教师聘用合同书聘用单位：（以下简称甲方）法定代表人或委托代理人：受聘人员姓名：（以下简称乙方）性别：出生年月：家庭住址：身份证号码：衡南县教育局制根据《国务院办公厅转发人事部（关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》的通知》（国办发[2002]35号）、《湖南省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”实施方案》的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同，以便双方共同信守执行。一、聘用期限本合同期限为3年，自年月日至年月日止。二、聘用岗位及职责要求1、甲方聘用乙方在（学校）从事（岗位名称）的工作。2、由甲方确定乙方的岗位职责范围和工作标准。具体内容如下：（1）乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量和数量标准。（2）甲方依法对乙方履行岗位职责、完成工作任务的情况进行年度考核和任期考核。考核结果是续聘、解聘或者调整岗位的依据。（3）在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。三、乙方应认真履行法律规定的下列教师义务1、遵守宪法、法律和职业道德，为人师表；2、贯彻国家的教育方针，遵守规章制度，执行学校的教学计划，履行教师聘约，完成教育教学工作任务；3、对学生进行宪法所确定的爱国主义、民族团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带领学生开展有益的社会活动；4、关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德，智力、体质等方面全面发展。5、制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害于学生健康成长的现象；6、不断提高思想政治觉悟和教育教学业务水平。四、工作纪律1、甲方有权在聘期内，对乙方进行跟踪评估，年度综合考核和日常管理。乙方应当熟知并严格遵守甲方依法制定的规章制度和纪律。2、乙方应遵守职业道德，服从甲方领导和管理，否则，甲方有权进行批评教育，并按照有关规定给予相应惩处直至解除聘用合同。对不适合在教师岗位继续工作的乙方，甲方有权将其调整出老师队伍并取消其享受的相关政策优惠。五、岗位工作条件1、甲方应保障乙方履行职责所必需的工作条件。2、甲方根据教育教学实际情况，执行国家有关教职工工作时间和公休假日等规定。3、甲方应当根据教育教学工作需要为乙方提供职业道德、专业知识等方面的培训。六、工资福利与各项待遇1、乙方享受《湖南省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案》规定的各项优惠政策，根据上述原则，甲方按月为乙方支付相应工资待遇。2、乙方从聘用之日起直接执行转正定级工资，聘任期内，甲方对乙方的工资待遇、职称评聘、评优评先等，应与当地公办教师同等对待。3、甲方负责为乙方提供相应的周转住房和必要的生活条件。4、对聘期已满且自愿留在当地学校的乙方，甲方应负责落实其工作岗位，并接转其人事、工资关系，保证其享受当地公办教师同等待遇。七、聘用合同的解除（一）甲乙双方经过协商一致，可以解除本合同。（二）乙方有下列情况之一的，甲方可以随时单方面解除本合同；1、故意不完成教育教学任务，给教育教学工作造成损失的；2、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；3、未经甲方同意，擅自外出学习不归的；4、违反工作规定，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；5、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的；6、体罚学生，经教育不改的；7、品行不良，侮辱学生，影响恶劣的；8、被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行，或者被劳动教养的。（三）乙方有下列情形之一，甲方可以单方面解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也能从事由甲方安排的其他工作的；2、搞有偿家教，经教育不改的；3、向学生推销辅导资料、学习、生活用品，学生、家长反映强烈的。...