用友e-HR解决方案目录第一部分：创造人力资本优势.................................4第二部分：e-HR全面解决方案................................6第三部分：用友e-HR的巨大优势..............................8完整而领先的人力资源管理解决方案.......................8优异的开放性和可扩展性.................................9卓越的集成性...........................................9可信赖的安全机制......................................10用友公司稳健的财务表现，以及在企业管理领域的专业追求..10以组织的运营目标为宗旨，展开人力资源管理..............11就在您身边的服务和支持................................11用友e-HR其他优势.....................................11第四部分：用友e-HR的具体功能.............................13人力资源规划..........................................13职务职能管理..........................................14人员信息管理..........................................14招聘甄选管理..........................................14人员调配管理..........................................15员工离职管理..........................................15劳动合同管理..........................................16考勤勤务管理..........................................16休假管理系统..........................................16加班管理系统..........................................17出差管理系统..........................................17绩效管理系统..........................................17薪资福利管理..........................................18培训开发管理..........................................18制度政策管理..........................................19综合报表系统..........................................19总经理自助服务........................................19直线经理自助服务......................................20员工自助服务..........................................20系统管理..............................................20第五部分：用友e-HR的核心技术.............................21一、用友e-HR的技术优势...............................21二、用友e-HR常见技术问题解答.........................22用友e-HR采用什么技术体系？........................222．B/S架构与C/S架构相比有哪些优势？...............233．用友e-HR产品是否支持手持设备或考勤机的数据？...244．用友e-HR与用友ERP-ＮＣ、用友ERP-U8现有模块和将来可能采用模块之间的数据接口如何实现？.........................245．用友e-HR如何实现功能扩展？.....................246．用友e-HR产品的售后服务包括哪些内容？...........257．用友e-HR品支持的数据库、操作系统都有哪些？.....268．用友e-HR产品对硬件的要求是什么？...............26第六部分：用友e-HR给客户带来的效益...........错误!未定义书签。第二页以后：第一部分：创造人力资本优势——用友e-HR软件产品及解决方案的核心理念中国企业正在经历巨变。以知识经济、全球化、电子商务等为特征的21世纪，加速了中国企业必须面临的质变的进程，一场以“人力资本”为焦点的新的竞争时代已经到来（如图1所示）。同时，围绕现代人力资源管理，中国企业的探索已达十余年，现在，已经到了需要突破和发生质变的时刻。作为中国最大的管理软件供应商和最大的独立软件供应商，秉承“推动管理进步”的客户理念，用友软件结合15年来为中国数十万用户提供管理软件的研发实力和经验，用友软件深入研究了国际人力资源管理、人力资本管理的最新理念和最佳实践，并结合中国几千年传统管理文化所沉淀的“以人为本”的管理思想，用友软件发现：如何让传统的以成本中心的人力资源部门成为投资中心和利润中心？如何让人力资源管理为企业创造变现的价值？如何使静态的人力资源转变为流动的人力资本？如何使与业务前线关系不大的...
