1/7社保及个税新政下的企业薪税方案优化落地班时间：时间：时间：地点：北京地点：上海地点：深圳费用：元人含税、教材、午餐、培训费、服务费、茶歇费培训议程签到午餐培训培训茶歇茶歇培训结束概述课程背景《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《社会保险法》等一系列人事管理法律规定的颁布实施，再加上新年开始实施的新个税法和金税三期政策，个税改革从分类税制到综合税制转变，全国社保将统一由税务局征收！据不完全统计，在很多行业，工资、社保、福利等人力资源成本已占企业经营成本的左右，其中加班工资、经济补偿金、赔偿金、社会保险、个人所得税、残疾人保障金等人力资源合规成本可占到人力资源总成本的左右，但合规是企业发展与管理的基础的基础！人力资源从业人员如何突破传统的薪酬管理模式、求新求变，新形势下，企业如何合理优化经营成本？如何突破传统薪酬管理模式？如何控制金税三期下的经营风险？面对改革的浪潮，企业依法进行工资发放设计，减低用工成本，优化降低优化薪税结构，规避2/7劳动争议风险，已成为企业财务与人力资源管理的重要工作。本次讲座特邀在企业从事多年的人力资源管理专家、实战派讲师周老师，站在内部运营管理的角度，与大家一起分享社保与个税新政下的工资发放与薪税优化策略。帮助您在社保新政与个税改革下知己知彼、从容面对，提供可供学员回去直接操作的解决方案，帮助有效规避用工风险，降低风险成本。周老师自年开始至今在全国各地巡讲劳动合同法和各项人事政策，近六十多个城市几万名学员参加了周老师的公开课程，受益企业上万家，课程满意度高达以上，深受广大企业管理者、人力资源从业者的好评。同时周老师长期为中小企业提供常年人力资源管理顾问及各种专项劳动关系咨询服务，帮助一批中小企业建立合法规范的人力资源管理体系，有效帮助企业降低风险成本，同时又能促进企业的用工规范有效，帮助企业构建和谐的员工关系，深受企业的好评。课程收益.了解社保、个税改革趋势及合规问题.学会个税新法下的人力资源具体实务操作，规避企业用工风险.掌握汇算清缴工作的重点及最新个税的要点和风险点，提高学员对个税与汇算清缴的整体思考能力.掌握个税社保筹划与人力资源薪酬福利政策设计的结合点，做好应对筹划措施.理解个税申报方式及社保新政改变带来的职业机遇，把握职业发展机会课程对象企业高管、人力资源部人员、财务部人员活动纲要一:近年来的新政与税改深度解读、年主要政策变化盘点与扫描，哪些法条将对我们产生深远影响？、新政策的实施尺度把握，执法的差异如何处理？、国地税合并，企业用工将受到哪些影响？三:个税新政的解读、操作与筹划实务、个税新政重点变化及模糊条款解读新个税政策下员工平时预缴税额如何计算专项附加扣除的适用范围与正确享受办法汇算清缴的实施要点3/7、面对税改大趋势，企业的应对策略及破局思路分析二:社保入税带来的困境及解决方案、社保新政影响分析、社保新政风险管理、社保稽核政策解析与应对、社保成本精算及筹划、社会保险不合规行为的惩治措施、企业各类用工方式的社保缴纳与个税申报、社保执行中的难点问题解读社会保险征缴稽核的程序是什么？企业应如何配合社保稽核？审计时需要企业提供什么材料与数据？用人单位不足额缴纳社会保险如何处理？不愿意买社保或员工自愿降低投保基数，并与单位签有协议的情况下，该协议是否有效？社保入税后企业原来少缴、没缴社保的问题是否会被追责？如何解决工资总额、社保基数、个税缴纳基数不匹配现象母公司签合同缴社保在各公司工作，或本单位工资在其他单位缴纳社保怎样处理？离职期间需要交社保吗？怎么交社保？换工作时如何确保不中断？换城市工作，社保如何转移？异地上社保到底算不算？个人所得税和企业所得税是否扣除？哪些工资薪酬为社保缴费基数？未按工资总额缴纳社保有什么后果？怎样补救？个人缴费可以自行调整缴费基数吗？为买房落户只交社保、代交社保，企业出现社保和个税申报不一致事宜怎么处理？在几个城市都有交过社保，在哪退休？在哪领外籍个人在中国境内纳税的变化新政后取得多处、多种收入应如何交税和申报自然人税收...
