1/28范文最新推荐DDDDDDDDD一、人事、凡本校教职工必须热爱教育事业，不提倡留职停薪，未经学校许可，不准从事第二职业
、全校教职工必须认真履行岗位责任制，遵守学校各项规章制度,服从学校分配
、凡要求调入本校工作的教职工经学校考核，行政会研究同意方可办理调入手续
调入后第一年为试用期，试用期满考评合格，方可成为本校正式教职工
、学校决定调整工作岗位的教职工，应服从分配，按时上岗，否则从通知之日起以旷工论处
、凡本校教职工连续矿工一周或累计半个月以上者，以待岗处理
二、考勤、学校全体干部，教师职工均系考勤对象，由教务处负责考勤工作
各组、室设考勤员一名，（由组长担任），逐日记载出勤情况，按日统计，上报教务处汇总公布
、全体教职工必须按学校规定的办公制度按时上下班，不迟到、不中途离岗
、教职工因事、因病（除特殊情况外），必须事先履行请假手续,准假后方可离岗
工作时擅离职守，按旷工论处
因公外出，也应告知组室负责人或考勤员
、请假期满，必须按时履行销假手续，逾期无故不归者按旷工论处
旷工半天以上（合半天）扣除相应的工资外，停发当月奖励工资
、教职工的集体政治学习、业务学习和各种集体活动，均列入正常的考勤之列
、本校专职教师，按国家规定享受寒暑假
职工、干部寒暑假期间，享受假期的三之二，其余时间由学校或部门安排工作
、凡本校教职工，无故连续旷工一个月，或累积一个月者，以自动离职处理
、教职工的考勤必须根据有关规定，与工资、奖金、评选、职称评定挂钩，做到奖惩分明
三、请假、教职工因事、因病须离岗者，必须由本人履行请假手续
请假人除特殊情况外，一般需待安排好课工作之后，方可离开岗位
如因急病或紧急事故确实不能事先请假的，可委托他人办理或事后补假
、请假一律由校长批准
、教职工请假，一月内事假累计天、病假天以上者扣发全部奖金；一学期事假累计天，病假累计一个月以上者，扣发全学期地区津
