人才队伍建设工作制度VIP免费

人才队伍建设工作制度一、指导思想和总体目标1.指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，进一步解放思想、解放人才、解放科技生产力，深入实施人才强县战略，全面加强人才队伍建设，为推动我县经济社会又好又快发展提供强有力的人才智力保障。2.总体目标全面启动人才工程，即从年开始，用5年时间，引进XXX名高层次创业创新人才、XXX名高层次专业技术人才、XXX名高层次管理人才、25XXX名高校毕业生、25XXX名蓝领技能人才，力争到年，把建成优秀人才集聚、高新技术产业和先进制造业蓬勃发展、具有高品质人才环境的人才高地。二、着力引进高层次人才3.企业引进中国科学院、中国工程院院士，全职在服务三年以上的，经核准审批，给予XXX万元的家补贴，从来工作之日起按比例逐年支付；提供180左右专家公寓一套，由政府和企业共同出资（房屋产权系政府和企业共有，各占XX%），服务满五年，产权归个人所有。五年内，其实缴的个人所得税地方留成部分由县财政等额给予补贴，同时前三年内每月享受5XXX元生活津贴。4.企业引进国家重点学科、重点实验室、工程中心、企业技术中心的学科带头人，国家有突出贡献中青年专家，国家新世纪百千万人才工程第一、二层次入选专家，国家杰出青年基金获得者，学者特聘教授或成就奖获得者，全职在服务三年以上的，经核准审批，给予XXX万元的家补贴，从来工作之日起按比例逐年支付；提供160左右专家公寓一套，由政府和企业共同出资（房屋产权系政府和企业共有，各占XX%），服务满五年，产权归个人所有。五年内，其实缴的个人所得税地方留成部分由县财政等额给予补贴，同时前三年内每月享受3XXX元生活津贴。5.企业引进省级有突出贡献中青年专家，各类省部级“人才工程”重点资助的培养人选，享受国务院特殊津贴人员，国内500强企业副总级人才，世界500强企业部长级人才，全职在服务五年以上的，从来工作之日起提供120m左右专家公寓一套，由政府和企业共同出资（房屋产权系政府和企业共有，各占XX%），服务满五年，产权归个人所有。五年内，其实缴的个人所得税地方留成部分由县财政等额给予补贴，同时前三年内每月享受20XX元生活津贴。6.企业引进正高级专业技术职称或博士学位人才，全职在服务五年以上的，从来工作之日起提供专家公寓一套,实行零租金，服务满五年，按政府指导价享受120m购房优惠，超过面积部分按市场价结算。五年内，其实缴的个人所得税地方留成部分由县财政等额给予补贴，同时前三年内每月享受1XXX元生活津贴。7.引进我县主导产业急需的工程类副高级专业技术职称或高级技师、硕士研究生，全职在企业服务五年以上的，从来工作之日起提供住房一套,实行零租金，服务满五年，按政府指导价享受100m2购房优惠，超过面积部分按市场价结算。同时前三年内每月享受1XXX元生活津贴。8.企业引进并经认定的其他外人才或留学回国人才，全职在服务五年以上的，从来工作之日起提供住房一套，实行零租金，服务满五年，按政府指导价享受80m购房优惠，超过面积部分按市场价结算。同时前三年内每月享受XXX元生活津贴。三、鼓励柔性招才引智9.企业聘请专家来短期服务，包括技术攻关、技术咨询、解决疑难问题等,服务结束后经核准，工作确有成效的，县财政对上述第3、4、5、6款层次的专家给予补助，每年补助分别不超过2万元、XX.X万元、XX.X万元、XX.X万元，专家来服务期间，可凭有效证件在政府指定宾馆免费登记住宿。10.通过引进国外智力项目，聘请外国经济技术专家对企业进行技术指导的，先向县人事部门进行项目申报，经批准立项并组织实施的，县财政一次性给予每个引智项目1万元的补助。四、大力引进创业创新人才11.各类人才带技术成果来创办科技型企业，经论证其项目具有独立自主知识产权，技术成果国际领先、能够填补国内空白，并具有良好市场前景和产业化条件的，从来之日起提供140m2专家公寓一套，五年内实行零租金，五年后根据创业业绩，可获赠住房或享受购房优惠。12.兴建县创业园，新建有利于企业孵化和科技成果转化的创新创业载体。进入园区孵化器发展的科技型企业可以优惠价购买或租用园区内办公、生产、科研用房，第一年...