XX年全市春节“送温暖”慰问和结对帮扶工作总结元旦、春节“送温暖”活动总结为认真贯彻落实“三个代表”的重要思想，深入贯彻党的十八大精神，更好地发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，切实解决困难员工的生活问题，进一步推动送温暖工程的经常化，按照上级文件精神，继续开展知千家情，解千家难，暖千家心“送温暖”活动，现将此活动总结如下：一、领导重视，统一部署领导十分重视开展暧春节送温慰问活动，召开会议，专门对春节期间送温暖活动进行布置，决定开展形式多样的春节慰问活动，经班子成员走访申报了困职工2户，3人在岗职工，人是遗属，人是退休职工，成立了工作小组，确保资金落实到每位困难职工手中，把温暖送给每个员工，有力推动了春节慰问活动的开展。累计发放春节慰问款1500元。二、突出重点、措施有力工会以强烈的使命感和责任感，把春节送温慰问活动摆上工会的重要议事日程，切实抓好困难员工的生活保障工作，维护职工的合法权益，为了切实做好春节慰问工作，林场工会首先对所有人员状况进行了一次普遍摸底调查工作，并克服了人员居住分散，离退休老人多，分散面广的问题，逐一进行了事前专访或专门联系落实到人，及时了解了困难人员生活中存在的问题，第一时间做好特困员工人员家庭的核实摸底工作，及时建立健全特困员工档案，摸清了底数，为送温暖活动提供了可靠的依据。在实施送温暖活动中，我们注重突出重点，将生活一般相对困难和特别有灾有难大病等的区别开来，如特困、大病致贫员工、特困单亲家庭等，进行一一有重点的排列确认，采取有针对性地进行困补等措施和办法，切切实实的为他们排忧解难。由于抓住重点采取有力的措施，使真正有困难的员工得到了及时的帮助，收到了较好的效果。三、做实做细，落到实处第1页共2页在送温暖活动中，我们注重把日常帮扶工作与集中送温暖活动有机结合起来，千方百计地为困难员工解决困难，当好工会扶贫帮困第一责任人，拓展送温暖领域;进一步把各项帮扶工作进一步落到实处，把帮扶救助工作做细做实。并坚持公开的原则，实行公示制度，加强了群众监督。做到送温暖资金专款专用，使送温暖资金真正发放到了确实有困难的员工手中，给困难的员工带去了温暖，以便使他们能过上一个欢乐祥和的春节，同时勉励他们要自强自立，坚定信心，克服困难，渡过难关。通过本次对春节送温暖活动，在对困难员工进行帮扶的同时，领导还注意倾听职工群众的呼声，进一步摸清了员工的具体困难和存在的一些实际问题，并将在今后工作中加以认真、区别对待，予以尽力解决。元旦、春节“送温暖”活动总结四平山林场第2页共2页
