XX年政工干部队伍作风整顿剖析总结根据《xxxx》安排部署,对照自己在本单位的工作及思想动态,我认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题,并对其进行剖析如下
一、存在的问题在局领导的指导下,在各位同事的帮助下,虽然做了一些工作,较为认真地完成了本职范围内的工作,但是对照作风整顿活动查找问题阶段的实施方案还存在不少问题
(一)理论学习不够
在理论学习上存在着应付思想
主要表现在学习态度不够认真、缺乏自觉性
只限于一般性地读书,对自己要求的不高,只求写读书笔记的数量,不求质量,使心得体会写的比较肤浅
(二)业务能力有待提高
平时学习准备不够,对业务知识的钻研少,理论联系实际并运用来指导实际工作做得不够,自身在办文办事方面还有所欠缺,导致所写文章华而不实,文稿质量不高,考虑事情不够周详
(三)理论联系实际工作不够
由于学习的目的不够明确,导致学习归学习,理论和实际相脱节
没有把在当前改革开放的新形势下所遇到的问题与实际工作相联系起来,更谈不上从理论上去认识、去探讨,使自己在考虑和安排工作时缺乏前瞻性,不是处于推着干就是忙于眼前的任务,为了把工作做好而主动想办法的少,被动应付的多,有时候不能认真去思考,去钻研,探讨问题解决的方法,有时产生畏难情绪
(四)创新意识不足
习惯于按程序、按规定墨守成规做工作,有什么工作就做什么工作,只求完成本职工作,不出问题就行,缺少超前意识,创新工作方式方法少
工作作风不够扎实
对工作的认识有局限,随大流
缺乏开拓创新精神,争先意识不强,对自己工作标准要求的不高
工作宗旨观念不强,工作作风难以得到进一步的提高
二、存在问题的原因(一)由于在单位自身学识有限,还需要时间不断在工作中学习和提高
第1页共2页(二)工作方法较为简单,着眼全局意识不够
三、整改措施和努力方向(一)加强学习,在学习中充实完善自己坚持把学习放在首位,通过平时的积累努力提高自身