学徒工劳动合同书 (2) VIP免费

此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。学徒工劳动合同书篇一：《学徒劳动合同书》学徒劳动合同书甲方（用人单位）：温州丰谷鞋业有限公司地址：温州市永嘉县五星工业区法人代表：俞晓红乙方（劳动者）：姓名：性别：出生年月：身份证地址：身份证号码：常(现)住地址：家庭电话：移动电话：担保人姓名：性别：出生年月：担保人身份证地址：担保人身份证号码：常(现)住地址：工作部门及职位：移动电话：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的基础上，订立本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条甲、乙双方协商一致，约定本合同期限：自年月日起至年月日止，共年月，双方约定的试用期为月。试用期包括在合同期内。第二条根据甲方工作需要，乙方同意甲方安排其在本单位部门从事岗位(工种)学徒。第三条乙方实行工时制。（A、标准工时。B、综合计算工时。C、计件不定时。）甲方应依法支付乙方加班费。第四条甲方应根据国家有关规定，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品，保障乙方的安全和健康。乙方应严格执行甲方安全生产、劳动纪律等各项规章制度，按时完成规定的生产（工作）任务。1此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。第五条甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行计件工资形式：1、计件工资。实施计件工资的，加班费已包括在计件工资内。第六条甲方每月日前以货币形式足额支付乙方的上月工资。第七条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳各项社会保险费用；乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙方工资中代扣代缴。第八条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示，乙方应严格遵守。如有违反，甲方有权依照规章制度做出处理。第九条劳动合同可以依法终止、解除，也可以经双方协商解除，劳动合同终止、解除后的事宜按相关法律、法规的规定执行。第十条乙方违反规定解除劳动合同，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方损失包括：1、甲方为其支付的培训费和招收录用费；2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；3、本合同约定及本单位规章制度规定的其他赔偿费用。第十一条双方约定的其他事项：1.学徒学会后不能为企业服务满一年以上的，需扣除学徒本人上个月劳动所得工资和当月劳动所得工资及担保人一个月工资做为公司为此付出的培训费用、招录费用、违反学徒劳动合同费用及其它费用。第十二条甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，双方当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。第十三条本合同末尽事宜，按国家法律、法规执行，也可依法协商解决。第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)乙方(签名及手印)法定代表人或委托代理人(签名)年月日年月日篇二：学徒工劳动合同2此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。学徒工劳动合同甲方：乙方：地址：身份证号：甲方因生产（工作）需要，同意聘用乙方到本企业工作，经双方协商同意自愿订立本协议。1、本协议自2020年12月1日起至2020年12月1日止，其中这一年为学徒期，甲方可根据乙方实际情况延长或缩短学徒期。2、乙方作为学徒被聘用后，甲方为乙方提供全方面的操作技术，操作理论、管理知识及安全方面的培训。3、乙方学徒期工资为壹仟伍佰元/月（1500元/月），月小30天，月大31天工作制，包食中、晚餐，住宿自行安排。学徒期满后视实际情况定薪。4、甲方需扣押乙方一个月工资，在没满一年内，乙方不得向甲方索要，该工资在满一年后一次性退还给乙方。5、乙方在一年内提出辞职，所扣押的工资不予退还。6、乙方必须遵守甲方相关规定，在本协议期间如因严重违反厂纪厂规或犯有其他严重错误被甲方开除出厂的，工资结算时所扣押的工资概不退还。7、乙方进厂后应严格遵守甲方各种安全管理规定及安全操作规程，避免安全事故的发生。如属个人故意行为或违章作业造成之安全事故一律追究责任。8、本协议自甲乙双方签字后即...