团干部培训心得体会window.google_render_ad;为了适应新形势下高校团学工作的需要，提高全院团学干部的政治思想素质和综合素质，培养团学干部的创新能力、服务意识，拓宽团、学干部的工作视野，推动我院教育活动稳步、有序开展。通过团学干部带动全院同学的积极性和热情，促进大学生素质拓展计划的实施，为学院教学质量的提高贡献力量，为全院学生的成长成才创造良好的条件和平台。本期的团学干部培训班就这样落下了帷幕，而课上各领导老师的讲话依然回荡在耳边。虽然参加了四次的培训，但团委领导老师为我们每次培训班所安排的内容都有所不同，因此，每参加一次都有不一样的收获。本期培训班共四讲，主要针对院、系学生会干部及社团负责人主要干部开展的，旨在提高我校学生干部的思想素质，促进学生干部的全面发展。参加了本期培训班的学习，我有了如下几点心得体会：在第一讲中，来自泉州师院人文学院团委书记的傅志雄老师以志愿者组织的管理与活动的开展为主题，详细的向广大同学讲解了学校志愿者组织的管理和活动开展：一、青年志愿者活动在中国的产生与发展：二、志愿者工作的主要价值意义；三、成为一名合格志愿者的条件等。也讲解了青年志愿者管理的困难：一、资金对本组织开展活动的影响；二、人员流动快、稳定性差；三、社会认可度不够等。并例举了一些事例来论述，加深了我对志愿者活动的理解。这也为我成为一个标准的青年志愿者提供了理论基础。在第二讲中，来自黎明大学的李淑娥老师以如何做好一名学生干部为主题，介绍了想成为一名好的学生干部应该具有的素质，比如在学习、工作、生活以及个人的能力等方面。告诫我们一定要把自己定位好、对工作认真负责、做好老师和同学之间的桥梁。并希望广大团、学干部要勤于学习，善于学习；要不断增强服务意识，把服务同学作为一切工作的出发点和落脚点。并详细讲述了目前学生干部存在的一些第1页共3页问题。使我对如何做好一名学生干部有了较为清晰的认识，受益匪浅。这使我的思路变得开阔，对提高我的工作能力非常有帮助。在第三讲中，来自黎明大学的团委领导以高校学生干部的工作方法与艺术为主题，具体总结了四个方面：第一、人际协调的方法与艺术。良好的人际关系是开展工作的前提。要做到：1.避免人际关系认知偏差或偏见，这是协调人际关系的前提；2.正确的人际归因是协调人际关系的关键；3.提高人际协调素养是协调人际关系的重要途径；第二、时间管理的方法与艺术。要做到。1.正确处理学习、工作以及休息的关系；2.保持时间使用的相对连续性；3.当日事当日毕；避免时间浪费，争取一切有效的时间，养成准时的习惯、善于简化工作、学会见缝插铮，充分调动同学的主动性和积极性、提高工作效率、达到事半功倍的效果；第三、激励成员的方法与艺术。要做到：1.目的激励法，目标与切身利益联系起来；2.支持激励法；3.物质激励法；4.榜样激励法；第四、组织会议的方法与艺术。在参议的时候要集思广益，广开言路，充分地在会议中总结出本次会议的目的。老师还以生动的故事分析了本次课的宗旨。这使我懂得了开展工作中的方法和艺术，对提高以后的工作效率有着重要的意义。在第四讲中，来自黎明大学经贸系党总书记杨秀敏老师以新时代学生干部的地位和作用为主题，她结合自身体会，详细阐述了学生干部的地位和作用，启发团、学干部在广大同学中的桥梁与纽带作用，应主动关心同学，在工作中自我锻炼，提升素质。最后，她强调：学生组织是代表学校全体学生开展学习，工作等各项活动的机构，是沟通学校与学生的重要桥梁，是学校管理的重要组成。通过本课学习，要以宽容的心待人，以平常心当领导，以积极的态度对待工作。培训班将使我进一第2页共3页步明确今后的工作方向，我觉的作为一名学生干部要加强个人的综合素质的修养，具体做到：第一、要加强自身责任意识、大局意识和机遇意识，努力为同学们服务。身为一名学生干部，时间久了难免会有一些特权思想，认为自己比普通学生高一级，理所应当管他们，享受各种特权。这种思想是极其错误的。我们都是一样的学生，能成为学生干部，是老师对我们的信任与更高的要求。首先，我们要有责任意识...
