三本院校应届毕业生就业心理问题及对策分析 人力资源管理专业VIP专享VIP免费

题目三本院校应届毕业生就业心理问题及对策分析目录摘要5关键词5一、引言5（一）研究背景5（二）研究目的和意义5（三）研究方法5（四）创新之处5二、文献综述6（一）我国大学生就业心理问题的研究现状6（二）国内相关理论的研究成果6（三）总结7三、三本院校应届毕业生就业心理问题的调查与分析7（一）调查对象的基本情况7（二）调查的目的8（三）调查工具与方法8四、三本院校应届毕业生就业心理问题调查结果分析8（一）调查数据统计结果分析81、样本基本情况分析82、男生与女生的就业心理比较分析93、贫困生与非贫困生的就业心理比较分析9（二）三本院校应届毕业生就业心理问题的表现分析91、就业前得焦虑和茫然心理102、自卑、自负心理并存103、过分依赖家人和朋友心理104、不平衡心理10（三）三本院校应届毕业生就业心理问题的原因分析111、高校统招及统一分配到自主择业的转变112、高学历的要求和专业冷热化程度123、三本院校自身存在的局限性限制134、家庭的极端化表现因素125、自身存在的诸多问题因素16五、解决三本院校应届毕业生就业心理问题的策略17（一）政府方面171、政府鼓励创业，给予大学生创业扶持172、政府不断深化改革，完善就业市场173、各级政府为应届毕业生创造良好就业环境17（二）学校方面181、校企合作18-12、适应就业市场需求，培养复合型人才183、加强思想教育，突破传统就业观念184、积极更新理念，走特色立校之路18（三）家庭方面191、抵制追求“高报酬、高职位、高权利”工作192、父母主动关注孩子就业前的心理变化19（四）学生自身方面191、改变就业观念，树立正确就业观192、自我调整转移注意力，提高自我核心竞争力193、加强自我认知，合理自我定位194、端正就业态度，做好充分就业准备20六、结论20参考文献20附录23-2三本院校应届毕业生就业心理问题及对策分析摘要：随着经济的发展，大学生统招政策的执行，就业形势越来越严峻。然而，大学生就业一直以来都是最受关注的热门话题。近年来，由于高校扩招大学生人数急剧上升，据不完全统计，今年高校应届毕业生将超过699万。在这严峻的就业形势下，作为三本院校的我们，该何去何从？如何树立正确的就业观，解决就业压力带来的心理问题？本文对三本院校应届毕业生的就业心理问题进行了调查与分析，并提出了积极的应对措施。关键词：三本；毕业生；心理问题；对策一、引言（一）研究背景一直以来，大学生就业就是社会的热门、焦点问题。因为就业是大学生由校园进入社会的重要途径，只要通过就业，大学生才能真正融入社会，变得成熟，成为社会大家庭中的一员，在社会中立足。然而，三本院校的毕业生就本科院校毕业生而言，他们有着更大的就业压力。三本学生在基础知识、自身素质、认知能力、学习能力、态度等方面与本科学生都存在一定的差距，另外，在学习中也经常暴露出一些问题。但由于他们在人际交往、交流沟通、创新等反方面有着一定的优势。因此，我们应帮助他们排除就业所引发的心理问题，引导他们形成正确的就业心理，朝着更高层次发展。（二）研究目的和意义1、研究目的：缓解三本学生就业问题带来的心理问题，帮助他们树立正确的就业观，从而进一步缓解社会就业压力。2、研究意义：希望通过对三本院校应届毕业生就业心理问题的研究分析，从而进一步了解他们普遍存在的心理问题，提出有针对性的措施，促进三本学生更好的就业，也保证他们在就业的过程中心理能够健康的发展。（三）研究方法以问卷调查法为主的形式对三本院校应届毕业生的就业心理问题进行了解与研究，用统计学原理即SPSS17.0进行统计，并运用独立样本T检验的统计方法进行相关处理与分析。（四）创新之处本文以南京市浦口区为例，选取了南京信息工程大学滨江学院、南京信息工程大学滨江学院花旗营校区、南京大学金陵校区三所三本院校，能准确普遍的反应出三本院校应届毕业生就业的心理问题，并且科学的设计调查问卷，运用统计学原理，得出准确、客观的调查数据。二、文献综述（一）、我国大学生就业心理问题的研究现状我国的心理发展较西方的发展要晚一些，近些年来，国内也开始了对大学生择业心里的研究，这些研究主要集中在大学...