广东省韶关市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库附答案【培优A卷】VIP专享VIP免费

专业精品广东省韶关市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！广东省韶关市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库附答案【培优A卷】第I部分单选题（50题）1.当组织战略发生转移或着环境发生变化时，（）职业生涯路径能够顺利实现人员转岗安排，保持组织稳定性。A:横向B:网状C:双重D:传统答案：B2.()是按产品、部门、地区或顾客划分为若干独立经营单位,实行集中指导下分散经营的一种组织管理模式。A:直线职能制B:事业部制C:直线制D:控股子公司制答案：B3.人力资本是高增值的资本，体现了人力资本的（）。A:累积性B:能动性C:无限的创造性D:收益递增性专业精品广东省韶关市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D4.采取成本控制型经营战略的企业，薪酬体系会偏重（）。A:重点放在激励工资上，激励产品创新和技术变革B:关注目前的业务流程对企业未来在市场上的技术领先性和品牌价值的意义C:以顾客满意度为标准的岗位技能评价和激励工资D:研究竞争对手成本，提高绩效工资的比重，注重系统控制答案：D5.关于跨国调动，说法不正确的是（）。A:可以由公司提出B:大多数情况下是由个人提出C:可以由员工个人提出D:是指员工在一个跨国公司内部的变动答案：B6.战略性绩效管理系统模型中,()包括组织的使命、核心价值观、愿景和战略等要素。A:组织架构B:绩效管理子系统C:战略目标子系统D:战略性绩效管理工具答案：C7.当外部环境处于巨大恶势，企业人力资源具备较强优势时宜采取（）A:进攻型战略B:多样性战略专业精品广东省韶关市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:防御性战略D:扭转型战略答案：B8.期权的赠予时机不包括（）A:受聘时B:每年业绩评定时C:签订绩效合同时D:升职时答案：C9.主体(人)为了达到一定的目的，遵循创造活动的规律。发挥创造的能力和人格特质，创造出新颖独特、具有社会或个人价值的产品的活动是指()。A:创新能力B:独创C:创造D:创新答案：C10.企业中一次性死亡（）以上的，属于重大劳动安全卫生伤亡事故。A:8人B:5人C:10人D:3人答案：D11.员工在决策中缺乏参与,这种压力源属于()专业精品广东省韶关市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:组织中的人人际B:工作本身因素C:组织结构与气候D:组织中的角色答案：C12.()对解决一般性问题、老问题是有效的。A:直线性思维B:从众性思维C:习惯性思维D:书本型思维答案：C13.(2017年11月)关键绩效指标设计的相关性原则是指()A:指标之间具有相关性B:指标与职责相关C:指标与战略相关D:指标与胜任特征相关答案：C14.某员工在项目开展的过程中不断进行自我批评、信息反馈和调整，这反映了学习型组织的（）特点。A:全员学习B:学习工作化C:员工个人终身学习D:团体学习答案：B15.(2016年5月)（）绩效反馈面谈的申述机会最少。专业精品广东省韶关市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:解决问题式B:双向倾听式C:综合式D:单向劝导式答案：D16.国际劳工公约对（）发生效力。A:发达国家B:公约批准国C:世界各国D:会员国答案：B17.(2016年5月)（）组织结构即为控股公司结构。A:M型B:U型C:H型D:Y型答案：C18.古人在道德修养方面所倡导的“慎独”的本质要求是（）。A:培养独立人格B:无人监督时，依然按道德要求做事C:耐心细致地做好每一件事情D:无论取得多大成就都应谦虚谨慎答案：B19.下列说法中，属于道德范畴的是（）A:丑陋与漂亮专业精品广东省韶关市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:偏私与公正C:畸形与正常D:羸弱与强壮答案：B20.一般而言。若企业的业务数量较少。地区分布集中时。可选择的组织结构是()。A:W型组织结构B:H型组织结构C:U型组织结构D:M型组织结构答案：C21.(2015年5月)企业集团是以（）为主要联结纽带。A:企业联合体B:产权C:命令链D:母子公司答案：B22.自劳动能力鉴定结论做出之日起()年...