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不做被抛在沙滩上的小海螺 VIP免费

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不做被抛在沙滩上的小海螺06年是就业高峰年,大学生压了几十万,研究生扩招毕业之年,,即大硕、小硕两届同时毕业,军队裁军20万,所以供大于求1400万,市场要素的变化使得2020年的职场有着不同于以往任何一年的鲜明特点,供求不匹配是毕业生求职的最大障碍,市场行情牵动着数十万人的神经,这一点在节春前就初露端倪,有很多求职者,为了把握找工作,春节都没有回家,而是作好各种准备,以待节后早日拿到职位。”找工作难”的现实正在消磨越来越多大学生的信心。据宏威职业顾问最新调查报告显示,有50%应届毕业生认为就业形势不容乐观,正在紧锣蜜鼓找工作;有30%的应届毕业生也知道工作难找,却不抓紧机会,心里着急,行动迟缓;还有20%的应届本科生还在高枕无忧,不忙不慌,以为还有好几个月才毕业,象寒号鸟一样得过且过。面对着”海啸”一般的就业浪潮,大学生、特别是正待进入职场的大学生,浪潮袭来,你将怎样应对?卷入风口浪头,你将如何抓住机遇?大浪淘沙,你将被海浪冲向何方?怎样你才不做被抛在沙滩上的小海螺?宏威职业顾问给你几点建议:【您现在阅读的文章来自“中国人才指南网”,请记住我们的永久域名:www.cnrencai.com】一、秣马厉兵、主动出击抓住每一次机会和招聘高潮,除了利用校园招聘会,还要走出校们门,到社会招聘会上去,哪怕是被人潮冲击的筋疲力尽,甚至连简历都没递上去,可是,起码你见到了形势的紧迫、听到了相关消息、找到了应聘的经验,对于下次招聘会,你就不是一个幼雏。今年元旦春节都在一月,2月是求职高潮,节后大家都抓紧找工作,市场的机会也很多。比如:今年春节后,广州将继续开展为期两个月的”春风行动”,仅从2月至4月期间将连开24场公益性的专场招聘会,为广大的外来务工人员提供求职机会。所以,你要充分利用好每次机会,在僧多肉少的时候,此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。机会虽有,但不会送上门来。你不主动出击、主动去找,在那等待,那就只能饿死。二、面对高峰、拓宽门路职场就业压力巨大,招聘会成了”鸡肋”,尽管每次招聘会上都是人头攒动,但有效接触少之又少。结果常常是盲目投简历,最后自己也不清楚到底投了哪些企业。大学生需要根据市场行情调整心态,首次就业,不要把眼光只盯在”大、名、外、公”上,可望难可及的事情,就先等自己长高后再去摘取。把眼光放长远点,中小规模的民企用人需求量大,就业空间宽广,还能给自己一个全面积累经验的机会,就先拿上一个饭碗,等积累了经验后,再去寻求更大的发展。三、专业求职,未雨绸缪在对大学生现场调查过程中,只有不到30%的人认为非常了解或比较了解自己的个性、兴趣和能力,只有不到25%的人能清楚或比较清楚自己在职业发展中的优劣势,而对未来3~5年的发展计划比较模糊的却占到35%,甚至还有15%表示从未考虑过。快毕业了。同学们都快拿到职位时,自己却还没做职业规划,连个目标和方向都没有,那么怎么能拿到职位,就是拿到了,也因不合适,没兴趣而最终丢掉。所以,要抓紧时间作好职业生涯规划,根据自身的潜在因素,科学决定自己的职业意向,找到各阶段的发展平台。1、评估自己的长处和短处2、找出您的职业机会和威胁3、提纲式地列出今后3-5年内您的职业目标4、提纲式地列出一份今后3-5年的职业行动计划5、寻求专业帮助然后作好专业化的简历和面试辅导,然后再专业化的找工作,谁先专业化找工作,谁就先拿到第一桶金。四、软硬兼施、实力竞争大学生在注意积累学历、证书等就业”硬技能”的同时,更不能忽此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。视就业观念、职业素质等”软技能”的培养,并把自己的软件不断升级。在种种培训项目中,”国字号”最为受关注,参训目标也非常明确,就是通过获得从业资质证明,从而增加求职竞争的砝码,可以帮助自己找到一份满意的工作。各类人员利用岁末年初进行”冬训”的现象已形成了一种社会现象,不管是对于在职人员还是对于应届毕业生而言,春节前的一两个月都是一个承上启下的阶段,在职人员要结合单位来年的发展做准备,毕业生也...

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