2024年重庆市巴中地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库大全及答案【全优】VIP免费

专业精品重庆市巴中地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年重庆市巴中地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库大全及答案【全优】第I部分单选题（50题）1.关于招聘过程中的背景调查，说法错误的是（）。A:重点调查核实客观内容B:只调查与工作相关的情况C:重视应聘者性格的主观评价内容D:要评估调查材料的可靠程度答案：C2.职工()以上的企业、事业单位可以设专职工会主席。A:50人B:500人C:30人D:200人答案：D3.相对控股是指母公司对子公司（）。A:持股比例为1／3～1／2B:持有少量股份C:持股少于100%D:持股未达50%答案：A专业精品重庆市巴中地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.SA8000规定标准工作周不得经常超过（）小时。A:36B:48C:40D:60答案：B5.等利润曲线是一条由一系列（）组合形成的轨迹。A:利润和雇用量B:工资和雇用量C:利润和生产率D:工资和生产率答案：B6.一个人在工作和生活中都表现得很细心，指的是其个性的（）。A:特征性B:独特性C:—致性D:稳定性答案：C7.（）决定人的外显行为。A:动机B:知识C:社会角色D:技能答案：A专业精品重庆市巴中地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.职工发生事故伤害，所在单位应当自事故发生起向统筹地区的（）提出工伤认定申请。A:劳动争议调解仲裁机构B:就诊医院C:社会保险行政部门D:上级管理单位答案：C9.劳动争议协商属于权利的（）A:公力救济方式B:自力救济方式C:社会救济方式D:公力救济与社会救济相结合的方式答案：B10.COPS属于（）。A:职业人格测试B:职业兴趣测试C:职业能力测试D:学业成就测试答案：B11.(2015年5月)从（）维度来看，人事经理是构建人力资源管理各项基础工作的行政专家。A:作业程序和短期战术性操作B:员工与长期发展战略C:长期发展战略与作业程序D:短期战术性操作和员工答案：A专业精品重庆市巴中地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.（）是企业集团的最高权力机构。A:集团党委B:董事会C:监事会D:股东大会答案：D13.(2018年5月)EVA使管理者明白增加价值的途径不包括()A:有效控制库存、应收账款和使用资产的成本B:采用加快流动资金的运转、加速资本回流等方法来提高资本运用效C:尽最大可能提升会计利润D:投资那些回报超过资本成本的项目答案：C14.下列哪一项不属于总部的结构类型（）A:资本经营型总部B:运作型总部C:资本运作型总部D:战略型总部答案：C15.公司聘请了一个总经理，起初他信心百倍、干劲十足，后来，由于公司管理制度方面的限制，他的许多设想无法实现，热情逐渐消退了，再后来，他干脆辞职了。你对此人的看法是（）A:这个人该走B:公司聘而不能用，太可惜了C:他没有处理好与聘用方的关系D:他的应变能力不足专业精品重庆市巴中地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D16.企业制定整体性薪酬战略时应优先考虑（）。A:公平B:合法C:效率D:成本答案：C17.（）是用以比较不同被试测试分数的标准，它能够说明某一测试结果分数相对于同类被试所处的水平。A:信度B:标准化C:常模D:效度答案：C18.（）适用于促进员工潜能的开发和全面发展。A:综合式绩效面谈B:双向倾听式面谈C:解决问题式面谈D:单向劝导式面谈答案：C19.(2015年5月)（）组织结构的特点是管理层级的集中控制。A:H型B:N型C:U型D:M型专业精品重庆市巴中地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C20.我国将生活自理障碍分为（）等级。A:7个B:10个C:5个D:3个答案：D21.(2015年11月)?SA8000规定标准工作周不得经常超过（）小时。A:36B:48C:40D:60答案：B22.采用()经营策略的企业会提高可变工资的比重,注重系统控制A:成本控制B:关注顾客C:关注品质D:创新答案：A23.()属于非任务具体性、非公司具体性、非行业具体性的胜任特角色A:组织胜任特征B:概念胜任特征C:元胜任特征专业精品重庆市...