2024年重庆市巴中地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试精品题库及下载答案VIP免费

专业精品重庆市巴中地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年重庆市巴中地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试精品题库及下载答案第I部分单选题（50题）1.关于道德的说法中，正确的是（）。A:道德是尊长对晚辈、下属进行有效管理的要求B:道德是无助者的呼唤C:道德内含着一种重要的精神力量D:道德不是“我”的要求，而是社会外加于“我”的规范答案：C2.(2015年11月)调解委员会调解劳动争议应遵循自愿的原则，但不包括（）A:调解过程自愿B:举证自愿C:履行协议自愿D:申请调解自愿答案：B3.企业开展员工培训的最终目的是（）。A:促进员工和企业共同发展B:提高员工素质C:改善自身的竞争优势D:提髙经济效益答案：C专业精品重庆市巴中地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.符合爱岗敬业要求的是（）。A:干一行，专一行B:舍弃个人和家庭利益，全身心投入到岗位工作之中C:强化职业责任D:绝不能违背上司的意愿答案：A5.关于组织结构的表述，不正确的是（）。A:组织结构设计要以人力资源管理框架为核心B:组织结构设计是企业管理的基本前提C:组织结构设计要遵循企业组织理论的指导D:组织结构是组织内部分工协作的基本形式答案：A6.当下，企业经营者的工资制度通常是()。A:岗位工资制B:技能工资制C:绩效工资制D:年薪制答案：D7.KPI是()的简称。A:战略绩效指标B:绩效指标设计C:有效绩效指标D:关键绩效指标答案：D专业精品重庆市巴中地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.某企业规定员工每天售出200份产品就能得到底薪80元，若业绩超过200份以上，则超出部分每份可得0.5元，小李今天共售出产品320份，则他今天的收入为（）。A:160元B:140元C:128元D:260元答案：B9.企业人员供给计划不包括()A:内部调动计划B:晋升计划C:招聘计划D:培训计划答案：D10.在培训成果的评估体系中，()是第四级评估。A:结果评估B:学习评估C:行为评估D:反应评估答案：A11.()是团队生存、改进和适应变化着的环境的能力。A:团队发展B:团队建设C:团队成长D:团队学习答案：D专业精品重庆市巴中地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.工资协议签订后()日内，由企业将工资协议一式三份及说明，报送当地（县级以上）劳动保障行政部门审查。A:5B:20C:7D:15答案：C13.关于集中量数的表述，不正确的是（）。A:它是用来描述数据集中趋势的量数B:它可以说明一组数据的某项特征C:可以用它进行几组数据之间的比较D:算术平均数和标准差属于集中量数答案：D14.如果用人单位在（）之内没有提出书面异议，15日以后支付令就发生法律效力，必须履行清偿债务的义务。A:5日内B:15日内C:10日内D:20日内答案：B15.处理员工素质测评结果的常用数据统计方法不包括（）。A:离散趋势分析B:综合分析C:集中趋势分析D:相关分析专业精品重庆市巴中地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B16.()揭示了人们想做什么和喜欢做什么。A:兴趣测试B:人格测试C:能力测试D:情境测试答案：A17.()不属于企业劳动安全卫生保护费用。A:员工健康检查费用B:劳动安全特殊岗位补贴C:工伤保险费D:劳动安全卫生培训费用答案：B18.《北京市工伤保险条例实施办法》属于()A:国务院劳动行政法规B:地方性劳动法规C:劳动规章D:劳动法律答案：B19.（）是人通过自己的社会性的生命活动，形成或获得的全部属性的综合，亦即现实生活中的人所具有的全部规定性。A:人的自然属性B:人的特征C:人的本性D:人的社会属性专业精品重庆市巴中地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C20.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起()内，认为符合受理条件的，应当受理。A:30日B:5日C:15日D:10日答案：B21.按照劳动争议的（）划分，可将劳动争议分为权利争议和利益争议。A:客体B:主体C:标的D:性质答案：D22.()依据事物发展变化的因果关系来预...