专业精品重庆市凉山彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年重庆市凉山彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全及答案（有一套）第I部分单选题（50题）1.(2016年11月)培训部门的培训职能独立于人力资源部，这是企业培训开发战略的（）。A:文化保障措施B:组织保障措施C:人员保障措施D:制度保障措施答案：B2.组织水平上的压力管理策略从生理和人际关系需求方面入手不包括（）。A:参与管理B:弹性工作制C:强化员工正式的组织沟通D:放松训练答案：C3.自劳动能力鉴定结论做出之日起()年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的。可以申请劳动能力复查鉴定。A:3B:2专业精品重庆市凉山彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:1D:4答案：C4.上司交给你一个任务，规定你一个月内完成，但现在突然改变了时间，限你在一周之内完成，你分析了任务和时间，认为有可能在一周之内完成任务。你会告诉上司（）A:自己可以尽力试一试，但完不成任务不能怪罪自己B:自己只能试一试，能否完成任务不好说C:自己难以完成，要求上司另请他人D:自己努力在一周之内完成任务答案：D5.在学习型组织中，（）是最基本、最有创造力的单位。A:团队B:组织C:员工D:部门答案：A6.平衡计分卡如果仅得到高层的支持，但得不到各业务单元管理层的认同，会造成（）方面的障碍。A:信息交流B:对绩效考评认知C:指标创建和量化D:组织和管理系统答案：B7.以市场占有率影响产品的市场价格及供给情况是企业集团的（）。专业精品重庆市凉山彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:分工协作优势B:无形资产优势C:规模经济优势D:“垄断”优势答案：D8.()和员工流动率成正比。A:员工对其在企业内未来发展的预期和评价B:员工家庭一生活平衡感C:员工工作满意度D:员工对其在企业外未来发展的预期和评价答案：D9.(2016年5月)在短期工资决定模型中，集体谈判的实际交涉区是（）之间的区域。A:工会的坚持点和雇主的下限B:工会的坚持点和雇主的坚持点C:工会的上限和雇主的下限D:工会的上限和雇主的坚持点答案：B10.(2015年5月)平衡计分卡数据综合处理通常所采用的方法是（）A:分位法B:顺序法C:逆序法D:对比法答案：C专业精品重庆市凉山彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！11.下列关于一个企业最佳培训模式的说法，错误的是（）。A:强调质化目标的重要性B:应具备传统培训模式中的核心因素C:确保有效评价系统的循环运行D:不同组织的培训方法也不同答案：A12.()属于事业部层次的战略。A:总体战略B:技术战略C:业务战略D:职能战略答案：C13.《劳动合同法》规定，合同期一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。A:2个月B:4个月C:1个月D:3个月答案：A14.在企业发展中的（），一般不会应用团队薪酬A:成熟期B:成长期C:衰退期D:始付期答案：C专业精品重庆市凉山彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！15.被人们称为“现代人事管理之父”的是()。A:芒斯特伯格B:泰勒C:罗伯特·欧文D:梅奥答案：C16.邻居家装修房子，吵得你中午无法休息，下列做法中，你赞同的是（）。A:忍受B:写信或留个纸条给邻居，要他考虑其他人的感受C:拨打110，要警察处理D:直接敲门，要求邻居停止施工答案：B17.（）需要进行强迫联想。A:成对列举法B:希望点列举法C:缺点列举法D:特征列举法答案：A18.在具体谈判过程中，选择谈判策略应注意的事项不包括（）。A:坚持客观性标准B:坚持以个人利益为主C:注意对事不对人D:坚持长期共同利益取向答案：B专业精品重庆市凉山彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！19.房地产经纪人的雇佣采取的是（）的模式。A:交易收益高，关联收益高B:交易收益低，关联收益高C:交易收益低，关联收益低D:交易收益高，关联收益低答案...
