论秘书在企业后勤管理中的作用分析研究 工商管理专业VIP免费

论秘书在企业后勤管理中的作用与提升路径摘要：秘书无论在任何一家公司都是以为非常重要的职位，为什么说它重要呢，重点就在于秘书的这个职位在一家公司里面的作用和意义。仔细想想，秘书的这一项工作，说难也难说简单它也不简单，想要做到这个岗位，他们必须要要有足够的知识含量，还要有能够细致观察每件事情的能力，能够清楚的对一件事情的辨别能力。另一个关键点就是人与人之间相处的能力，要想做好秘书这个工作，你的人脉关系一定不能差，你不仅可以处理好底层员工的工作问题，也可以处理好老板和他的员工之间的问题，成为他们工作之间的渠道，在工作中能够起到连接的作用。关键词：秘书；管理工作；桥梁作用；提升途径OntheRoleandPromotionPathofSecretariesinEnterpriseLogisticsManagementAbstract:Secretariesareregardedasveryimportantpositionsinanycompany.Whyisitimportant?Thekeypointistheroleandsignificanceofthispositioninacompany.Thinkaboutitcarefully,thesecretary'swork,difficulttosayisnotsimple,itisnotsimple,toachievethisposition,theymusthaveenoughknowledge,butalsohavetheabilitytoobserveeverythingcarefully,canclearlyidentifyonething.Anotherkeypointistheabilitytogetalongwithothers.Ifyouwanttodoagoodjobasasecretary,youmusthaveagoodrelationshipwithothers.Youcannotonlydealwiththeproblemsoflow-levelemployees,butalsodealwiththeproblemsbetweenthebossandhisemployees.Itwillbecomeachannelbetweentheirworkandplayaconnectingroleintheirwork.Keywords:secretary;managementwork;bridgefunction;promotionway目录一、企业后勤管理与秘书工作的概述....................................3（一）企业后勤管理概述..........................................31、后勤管理工作的定义与内容..................................42、后勤管理制度的主要特征（二）秘书工作事务的概述........................................31、秘书工作的定义与内容......................................32、秘书工作的所需的素养......................................3二、企业后勤管理中的秘书作用........................................4（一）总体协调实物安排的作用....................................4（二）提供信息反馈评估的作用....................................5（三）完善后勤服务保障的作用....................................5三、秘书在后勤管理中存在的不足......................................6（一）对上级要求盲目服从........................................6（二）人情关系影响制度要求......................................6（三）处置事务的态度易消极......................................6四、秘书在企业后勤管理中的提升方法..................................8（一）加强自我学习的充实法......................................8（二）利益激将成才法............................................9（三）角色换个位置培养法........................................9（四）老人带新人提高法.........................................10（五）定向补短完善法...........................................10（六）优者选择劣者淘汰激活法...................................10参考文献...........................................................12致谢...............................................................13一、企业后勤管理与秘书工作的概述（一）企业后勤管理概述从目前来看，伴随工业化建设进程的不断加快，企业数量不断增多，在市场规模逐渐扩大的同时，作为保障职工有效参与生产、经营活动的后勤管理部门的工作质量和工作效率也因此受到了企业本身及人们的广泛关注和高度重视，但从目前来看，在深化社会改革中，虽然企业的后勤管理工作已经取得了突破性进展，却仍然存在某些不容忽视的问题，职工自主创新意识差、惰性心理、保守心理、依赖心理较为严重，不仅对改...