广西省崇左市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库大全及参考答案（精练）VIP专享VIP免费

专业精品广西省崇左市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！广西省崇左市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库大全及参考答案（精练）第I部分单选题（50题）1.企业在劳动安全卫生保护工作中应遵循的职业道德行为准则不包括()A:安全第一B:预防为主C:奖惩分明D:以人为本答案：C2.薪酬的非货币形式不包括（）。A:奖章授予B:员工福利C:表彰嘉奖D:荣誉称号答案：B3.()是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老制度。A:企业年薪B:企业附加福利C:企业公积金D:企业年金专业精品广西省崇左市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D4.属于培训评估定量评估法的是()。A:收益评估法B:目标评估法C:绩效评估法D:比较评估法答案：A5.在相关分析中，r=-1.00表示两组测评数据()。A:无法确定相关关系B:完全负相关C:零相关D:完全正相关答案：B6.目标分解法采用的是()设定目标的方法。A:平衡计分卡B:横向比较法C:预期估算法D:任务分解法答案：A7.()反映不同岗位在薪酬结构中的差别。A:薪酬等级B:薪酬浮动幅度C:薪酬级差D:薪酬档次答案：A专业精品广西省崇左市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.员工激励的特点不包括()。A:激励一定会产生直接反应B:激励不一定达到满意效果C:任何一种激励方法都不是万能的D:员工做出相应反应需要一定时间答案：A9.课程内容选择的基本要求中，（）既是课程内容存在的前提，也是培训课程开发的内在动力。A:有效性B:相关性C:价值性D:系统性答案：B10.不属于社会保险特征的是（）。A:自由性B:补偿性C:互济性D:社会性答案：A11.平衡计分卡的创始人是（）。A:吉尔伯特B:卡普兰和诺顿C:肖恩D:纳吉布答案：B专业精品广西省崇左市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.某公司要培训管理人员，培训前进行了一次综合素质测评，这属于()测试。A:诊断性B:选拔性C:开发性D:考核性答案：C13.以下关于培训费用的说法错误的是（）。A:间接培训成本是企业在培训实施过程之外支付的一切费用总和B:直接培训成本是在培训实施过程中培训者与受训者的一切费用总和C:由培训之前的准备工作和培训实施过程中各项活动的费用构成D:是指企业在员工培训过程中所发生的一切费用之和答案：C14.（）在很大程度上决定着企业的管理模式。A:企业人力资源管理系统B:企业的发展战略C:企业文化D:企业的行业特征答案：D15.关于养老保险，说法不正确的是（）。A:包含社会优抚安置B:目的是为保障老年人的基本生活需求C:法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动岗位后自动发生作用D:以社会保险为手段达到保障的目的答案：A专业精品广西省崇左市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.提取关键绩效指标的程序包括：1.分析工作产出，2.审核指标和标准.3.修改和完善4.设定考核标准5.提取和设定绩效考核指标，正确的排序是()A:15423B:15234C:14352D:14253答案：A17.劳动力市场的客体是（）。A:劳动力资源B:劳动者的劳动力C:劳动者的所有者个体D:使用劳动者的企业答案：B18.（）容易使营销人员与企业之间产生较大的离心力。A:岗位薪酬制B:计件工资制C:提成制D:技能薪酬制答案：C19.企业要实行经营者年薪制的前提条件，不包括()A:健全的职工代表大会制度，完善的群众监督机制B:完善有效的高管甄选和晋升制度C:健全的经营者人才市场，完善的竞争机制D:明确的经营者业绩考核指标体系专业精品广西省崇左市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B20.对培训结果进行评估，评估单位应为()。A:培训单位B:培训教师C:学员的直接主管D:学员的单位主管答案：D21.关于道德的说法中，正确的是（）。A:道德不是“我”的要求，而是社会外加于“我”的规范B:道德内含着一种重要的精神力量C:道德是无助者的呼唤D:道德是尊长对晚辈、下属进行有效管理的要求答案：B22.(...