摘要现有社会情势之下，人们日益增强的法治观念，促使行政管理在企业中的地位与作用日渐突显，规范化的企业行政管理，这不仅关系到企业行政管理效率的提高，甚至影响到企业的生存与发展。企业的行政管理，是企业为了自身的生存发展，依据一定的法律、制度、原则、方法对内部开展职能性管理的总和。本文阐述了企业行政管理的内涵与作用，重点介绍了我国企业行政管理的特点，存在的问题以及解决方法。关键词：企业行政管理作用问题解决方法AbstractUnderthecurrentsocialsituation,people'sincreasingconceptofruleoflawhaspromotedthepositionandroleofadministrativemanagementinenterprisestobecomeincreasinglyprominent.Standardizedenterpriseadministrativemanagementisnotonlyrelatedtotheimprovementoftheefficiencyofenterpriseadministrativemanagement,butalsotothesurvivalanddevelopmentofenterprises.Theadministrationofanenterpriseisthesumtotalofthefunctionalmanagementcarriedoutbyanenterpriseinaccordancewithcertainlaws,systems,principlesandmethodsforitsownsurvivalanddevelopment.Thispaperexpoundsthepositionandfunctionofenterpriseadministration,andmainlyintroducesthecharacteristics,existingproblemsandsolutionsofenterpriseadministrationinChina.Keywords:EnterpriseAdministrativemanagementEffectProblemResolvent目录摘要.................................................................IAbstract..............................................................II目录...............................................................III第一章绪论..........................................................11.1课题背景及研究的目的和意义.......................................11.2行政管理的内涵...................................................11.3行政管理特征.....................................................11.3.1权威性........................................................11.3.2时效性........................................................11.4行政管理的作用及地位.............................................21.4.1行政管理的作用...............................................21.4.2行政管理的地位................................................2第二章企业行政管理的现状及问题........................................32.1企业行政管理的现状...............................................32.2企业行政管理的问题...............................................32.2.1企业行政管理的领导体制不够健全................................32.2.2难以定期评价业绩和择优使用行政管理人才........................32.2.3企业行政管理中存在“官僚主义”...............................42.2.4行政管理人员素质不高..........................................4第三章解决行政管理的问题的具体措施.........................................................53.1建立健全企业规章制度.............................................53.2实行和完善行政首长负责制.........................................53.3提高企业行政管理人员的素质.......................................53.4建立学习型企业实施绩效管理......................................6第四章企业行政管理的现存问题的具体措施....................................................................74.1调查的原因及目的..............................................74.2调查的内容及分析.................................................74.2.1缺乏创新权利过于集中..........................................84.2.2企业行政管理体制不健全........................................84.2.3企业员工缺乏集团意识..........................................84.2.4企业员工综合素质较低..............
