专业精品广西省崇左市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！广西省崇左市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精选题库【能力提升】第I部分单选题（50题）1.用人单位申请撤销仲裁裁决的法定理由不包括（）。A:仲裁员有索贿行为B:裁决依据的证据是伪造的C:对裁决结果存在异议D:仲裁违反法定程序答案：C2.公文筐测试不适合测评（）。A:谈判能力B:决策能力C:整体运作能力D:计划能力答案：A3.某员工在项目开展的过程中不断进行自我批评、信息反馈和调整，这反映了学习型组织的（）特点。A:学习工作化B:全员学习C:员工个人终身学习D:团体学习答案：A专业精品广西省崇左市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.在考评实践中，最前沿、最复杂的是（）。A:360度考评B:上级考评C:180度考评D:同级考评答案：A5.适合激烈变化的工作环境的培训转化理论是（）。A:同因素理论B:认知转化理论C:环境限制理论D:激励推广理论答案：D6.(2017年11月)()为其他人力资源管理活动的运行提供依据。A:结果反馈体系B:绩效指标体系C:绩效管理制度D:考评运作体系答案：A7.行为事件访谈法的实施中，（）A:要求被访谈者列出工作中最重要的三项技能B:访谈者事先不知道访谈对象属于优秀组还是一般组C:尽量让访谈者对象简明扼要的描述自己的工作经历D:一般只采取面谈的方法答案：B专业精品广西省崇左市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.()模式中,经营者上岗时必须以基本年薪2倍数额缴纳风险抵押金。A:JB:YC:SD:N答案：B9.企业培训开发体系，包含培训管理体系（）以及培训实施体系。A:培训课程体系B:培训政策体系C:培训职责体系D:培训制度体系答案：A10.不属于工作压力的心理症状的是（）。A:睡眠失调B:工作满意度下降C:焦虑D:情绪低落答案：A11.(2017年5月)若当事人对劳动争议诉讼一审判决结果不服的。要以在收到判决结果（）内向上一级人民法院提出上诉。A:10日B:15日C:7日D:30日答案：B专业精品广西省崇左市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.在培训文化发展的（），培训管理者既是组织战略的促进者，又是培训的实施者。A:萌芽阶段B:发展阶段C:确立阶段D:成熟阶段答案：B13.能有效度量员工是怎样认识和评价其工作内容的方法是（）。A:工作满意度调查B:员工满意度调查C:工作诊断调查D:满意度诊断调查答案：C14.员工绩效考核一般程序的最后一步是（）。A:制定绩效改进计划B:绩效反馈面谈C:绩效申诉D:核算考核结果答案：A15.部分案件有条件的裁终局”是由（）规定的。A:《劳动法》B:《企业劳动争议处理条例》C:《劳动合同法》D:《劳动争议调解仲裁法》答案：D专业精品广西省崇左市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.(2015年5月)对于劳动争议诉讼，人民法院应在立案之日起（）内将起诉状副本送达被告。A:5日B:3日C:10日D:7日答案：A17.员工持股的（）要求对每个员工把得股份数旱作出限制A:广泛参与原则B:持股自愿原则C:有限原则D:按劳分配原则答案：C18.学习型组织五阶段模型的提出者是()。A:鲍尔·沃尔纳B:佛朗西斯·赫瑞比C:约翰·瑞定D:彼得·圣吉答案：A19.（）属于员工的内在发展。A:职位获得提升B:工作职权扩大C:提高岗位适合度D:配置新的办公设备答案：C专业精品广西省崇左市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！20.按一定逻辑组合起来的多个胜任特征叫()。A:胜任资质B:胜任素质C:胜任特征模型D:胜任素质模型答案：C21.下列说法错误的是（）。A:职工200人以上的企业可以设专职工会主席B:会员不足50人的单位可以单独建立基层工会委员会C:上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会D:任何组织、个人不能随意撤销、合并工会组织答案：B22.按照（）的不同，胜任特征可分为个人胜任特征和组织胜任特征。A:内涵的大小B:获得方式C:主体D:运用情境答案：C23.用工单位只能在临时性...
