此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。忙时加班闲时休如此搞合法吗忙时加班闲时休如此搞合法吗忙时加班闲时休如此搞合法吗1362*****50：我们公司忙的时候叫我们加班，不忙的时候却叫我们休息，把我们的.加班工时就这样抵消了，这样合法吗？回复：根据规定，用人单位确因工作需要，可以安排员工加班，并支付加班费，或安排补休。但节假日加班，不得以补休冲抵加班费。单位不办社保声称手续麻烦1354*****72：我在青山一家工厂做合同工有好几年了。刚开始的时候，工厂给我们办理了养老保险，可几个月后工厂把我们交的钱都退给了我们，说太麻烦，请问我们该怎么办？回复：根据规定，用人单位必须为员工办理社会保险，并按规定承担相应缴费比例，且参保缴费手续并不麻烦。你所在单位以此为由不为你们办理社保，属违法行为，你可到当地劳动监察部门投诉。单位不办社保离职可否补发1354*****93：我去年4月进入某服装公司，公司在一年多时间里，没有给我买社保。我现在已辞职了，还能不能要公司补发社保？回复：根据规定，用人单位应该为员工办理社会保险。你原工作单位没有按规定做，虽然你现在辞职了，同样可要求单位为你补办保险。不交押金不予录用63****24：我到某大型超市应聘理货员，对方要求我交150元工服押金，否则不予录用，请问这样做合法吗？回复：国家规定，用人单位不得向求职者收取任何费用。该单位要求你交150元的工服押金是不合法的，你可向当地劳动监察部门投诉。http://www.cnrencai.com/1
