2024年公安局队伍建设经验做法VIP免费

公安局队伍建设经验做法为认真贯彻落实中央、省纪委、市纪委全会精神和党风廉政建设各项制度规定，进一步增强广大民警廉洁自律和遵纪守法意识，公安江北分局结合实际，认真部署，在全警中大兴五种新风，着力实现公安工作与作风建设、反腐倡廉建设的良性互动，确保队伍风清气正。一、以严明党风，促就忠诚警队始终把严明党的政治纪律放在首位，组织广大党员干部，尤其是党员领导干部扎实开展理论学习，认真学习好、宣传好、贯彻好、落实好习近平总书记重要系列讲话精神，深刻领会严守党的组织纪律的极端重要性，切实增强党性，自觉遵守和执行组织纪律，保证各项重大决策部署的贯彻落实。在全警中深入开展为何从警、如何做警、为谁用警大讨论活动，坚持学习、思考、实践、感悟相结合，原原本本的把自己摆进去、把公安工作摆进去、把责任担当摆进去、把党性修养摆进去。通过多重形式讨论学习，着力培养领导干部讲政治、带头学、做表率的守纪意识，牢固树立民警的危机感和紧迫感，确保队伍自上而下始终保持政治坚定、忠诚严明。二、以务实作风，塑造满意警队紧密结合党的群众路线教育实践活动，持之以恒深化纪律作风建设，深入落实中央八项规定精神，严格遵守公安部三项纪律，认真查摆党员干部四风方面的问题，以整风精神开展批评和自我批评，着力解决脱离群众、作风漂浮等现象，把改进作风成效进一步落到实处。全面落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关公务接待管理规定》等制度，严格执行公车配备使用管理、公务接待、因公考察、三公经费管理等有关具体规定，建立健全作风建设公开机制，主动接受群众监督、社会监督。进一步规范基层站所、服务窗口的执法和服务行为，坚决纠正损害群众利益的不正之风。三、以严谨学风，争创素质警队组织民警认真学习全国政法工作会议、中央纪委全会、省纪委全会和市纪委全会精神，切实增强民警的忧患意识、责任意识和争先创优意识，要求全第1页共2页局各单位把学习作为一种常态化的工作来抓，做到多读书、少应酬，多洗脑、少洗脚，多喝墨、少喝酒，不断提升管理队伍的能力，不断提升自身综合素养和执法水平。出台硬指标，要求每个单位每个星期要集中组织一次学习，每位民警要有学习笔记，每年都要有心得体会文章。四、以整肃警风，锻造铁纪警队治安先治警，治警先治长。该局加强内务管理工作，制定出台了《纪检督察记分办法》以及《关于加强队伍管理的若干规定》，用铁的纪律，打造铁的队伍。突出对广大民警特别是领导干部的监督管理，严格执行民主生活会、述职述廉、诫勉谈话、询问和质询等制度，严格执行廉洁自律各项规定，对领导干部报告个人有关事项的情况开展有针对性的抽查核实。加大正风肃纪力度，把明查暗访、定期通报作为一项制度化、常态化工作，加强对各单位的内务卫生、警容警纪、值班备勤等情况的监督检查，加大惩戒力度，督察结果实行网上点名通报，确保队伍不出问题。五、以活化文风，打造廉洁警队有活力才有动力，有活力才有创造力。该局不断活化分类分层分节点廉政教育工作，深入探索理想信念和宗旨教育的新形式新方法，通过观看警示教育篇、通报反面典型案例，引导广大民警要牢记职责使命，心存戒惧、敢于负责。结合当前队伍的实际情况，将党风廉政建设和业务工作有机结合，政工纪检部门主动调研，掌握一段时期民警在工作中遇见的短板、难点问题，有针对性的制定廉政学习计划，重点重温和学习五条禁令、《公安机关人民警察纪律条例》等规章制度，组织民警参加XX县区每月一讲论坛，从思想上筑牢廉洁自律、防腐抗变的防线，杜绝违法违纪行为发生。依托省厅廉政文化教育课堂、市局廉政教育基地等载体，进一步完善警营廉政文化建设，积极打造贴近警营、具有时代特征、体现江北特色的廉政文化品牌。第2页共2页