我国家族企业治理结构中存在的问题及相关对策研究分析 工商管理专业VIP专享VIP免费

我国家族企业治理结构中存在的问题及相关对策研究目录一﹑家族企业概述........................................................................................................3（一）家族企业的定义.........................................................................................3（二）中国家族企业的特征.................................................................................3二、家族企业发展现状分析........................................................................................4（一）家族企业的现状.........................................................................................41.企业规模.......................................................................................................42.家族企业的产权...........................................................................................5（二）家族企业的优势及劣势.............................................................................51、家族企业的优势........................................................................................52、家族企业的弊端........................................................................................6三﹑家族企业发展中的障碍分析................................................................................7（一）家族企业的传承障碍.................................................................................71.传承的本质...................................................................................................82.传承的主要参与者.......................................................................................83.传承方式的选择...........................................................................................8（二）家族企业规模弱小，转型升级迫切.........................................................9（三）家族企业融资障碍...................................................................................10（四）家族企业人才的障碍...............................................................................11四、促进家族企业可持续发展的相应对策及建议..................................................12（一）帮助家族企业传承...................................................................................12（二）加速家族企业转型升级...........................................................................12（三）突破家族企业融资困境...........................................................................12（四）建立合理的用人机制...............................................................................13参考文献......................................................................................................................14内容摘要自改革开放以来，中国的私营企业已有了长足的发展。据调查，截至2012年年底，我国私(民)营企业总数已达1085.72万家，占全国实有企业79.4%。而在调查的所有私（民）营企业中，家族企业大约占有85.4%的比例。这表明家族企业在全部的私营企业中占有较重分量。可见，对国家经济发展和社会稳定的贡献主要是由家族企业做出的。尽管如此，人们一想到家族企业，浮现在人们脑海中的印象很多都是家庭作坊式的生产方式，典型的家长作风、内外有别、任人唯亲的用人模式等问题。要想实现我国家族企业的可持续发展，就必须克服我国家族企业中的种种问题。基于此，本文通过对家族企业现状及存在问题的分析，分别在家族企业的传承、家族企业融资、家族企业规模及转型和家族企业人力资源管理四个最需解决方面提出相应对策及建议，并希望对正在快速发展的家族...