求职过程指导专题求职过程指导专题王婷婷王婷婷讲课内容讲课内容•1、了解、搜集、分析、利用就业信息•2、简历制作的注意事项•3、求职礼仪、就业派遣程序•4、面试的基本类型和应付技巧•5、面试后注意事项•6、求职实践学习考核学习考核•1、模拟面试•2、简历制作•3、就业派遣程序笔试一、就业信息的搜集一、就业信息的搜集•（一）网络资源•（二）企业宣讲会•（三）现场招聘会•（四）人脉资源（一）网络资源（一）网络资源•1、外部就业网站•2、对内就业网（学校就业网信息）•3、学院就业信息（管理学院内部就业信息以就业委员为载体发布就业信息）外部网站外部网站•举例说明：•1、常见的综合性招聘网站：中华英才网•2、教师招聘专业网站：聘教网•3、针对应届大学生招聘网站：应届大学生网•4、政府网站：广东省人力资源和社会保障厅内部网站内部网站•学校就业网站和二级学院就业信息平台•为什么要重点关注学校就业网站和二级学院就业信息平台（管理学院）？•1、针对性强，主要面对招聘的对象就是我院学生。•2、录取几率相对于外面的海投要大二级学院就业信息平台二级学院就业信息平台•1、管理学院就业信息平台以管理学院就业小组为依托，各班就业委员为就业信息主要发布渠道。•2、信息来源：专业老师介绍、校友介绍、对口专业用人单位招聘（二）企业宣讲会（二）企业宣讲会•企业宣讲会是企业宣传自己的平台，也是让大学生更加了解企业文化的互动机会。看自己是否适合去这个企业发展。•几点建议：•1、不要盲目地参加企业宣讲会，首先要明确企业的招聘需求，是否有符合自己的岗位。•2、不要盲目地去名校参加企业宣讲会。（三）招聘会（三）招聘会•1、每年都有针对应届大学生的现场招聘会•2、主要参加地点：大学城、暨大银行专场、华南师范大学的师范类专场、华南理工大学的理工类专场、中山大学的综合类专场、广东技术师范学院的职业教育、中小型企业专场等等•3、参加招聘会的注意事项参加招聘会的注意事项参加招聘会的注意事项•1、把握好招聘会举行的时间：提前到场、避免高峰人群。很多时候招聘会里的单位收满简历就走人了，所以注意参加招聘会的时间是很有必要的。•2、着装要求：干净、整洁、大方、庄重。不需要千篇一律的西装。除非招聘单位要求你着正装入场。•3、准备好自己的学生证、毕业生推荐表、入场门票、多份简历。•4、女孩要防止性骚扰。如果有用人单位招聘人员要求求职女生去比较偏僻的地方或者要求晚上出来，或者要求陪同吃饭喝酒。可以拒绝，并且告知同学或者老师自己身处环境。大学生参加招聘会大学生参加招聘会（四）人脉资源（四）人脉资源•1、亲戚、朋友•2、师兄、师姐•注意事项：•1、不要轻易相信别人，不要误入传销组织•2、不要相信中介公司二、简历制作二、简历制作•1、普通简历（纸质版）•2、PPT简历•3、视频简历纸质简历制作纸质简历制作•一般来讲，个人简历的内容都应该包括：“本人基本情况”、“个人履历”“能力和专长”、“求职意向”、“联系方式”等基本要素。本人基本情况本人基本情况•包括：姓名、年龄（出生年月）、性别、籍贯、民族、学历、学位、政治面貌、学校、专业、身高、毕业时间等等。一般来说，本人基本情况的介绍越详细越好，但也没有必要画蛇添足，一个内容要素用一两个关键词简明扼要地括说明一下就够了。个人履历个人履历•主要是个人从高中阶段至就业前所获最高学历阶段之间的经历，应该前后年月相接本人的学习经历本人的学习经历•主要列出大学阶段的主修、辅修与选修课科目及成绩，尤其是要体现与你所谋求的职位有关的教育科目、专业知识。不必面面俱到（如果用人单位对你的大学成绩感兴趣，可以提供给他全面的成绩单，而用不着在求职简历中过多描述这些东西），要突出重点，有针对性。使你的学历、知识结构让用人单位感到与其招聘条件相吻合。本人的实践、工作经历本人的实践、工作经历•主要突出大学阶段所担任的社会工作、职务，在各种实习机会当中担当的工作。对于参加过工作的专插本学生，突出自己在原先岗位上的业绩也是非常重要的。本人的能力、性格评价本人的能力、性格评价...
