专业精品广西省崇左市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！广西省崇左市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试大全带答案（考试直接用）第I部分单选题（50题）1.()是指国家在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量。A:总需求价格B:总供给C:总供给价格D:总需求答案：B2.以下说法不正确的是（）。A:静态的组织条件下，人力资源预测并非必要B:人力资源预测能引导员工进行职业生涯设计C:动态的组织条件下，人力资源预测非常必要D:现实生活中的组织既有静态的，也有动态的答案：D3.选拔性测评的主要特点为（）。A:测评内容十分精细B:测评过程有较强的系统性C:测评过程强调客观性D:结果不公开答案：C专业精品广西省崇左市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.()绩效指标的考评标准通常是一个范围,即上限和下限.A:数量化B:目标性C:描述性D:质量化答案：A5.企业的总工程师对本单位的安全生产负有（）。A:全面责任B:直接责任C:安全卫生技术领导责任D:担保责任答案：C6.（）是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色。以完成组织目标。A:认可维度B:尊重维度C:关怀维度D:结构维度答案：D7.在（）中，对评估者自身素质的要求降低了，起关键作用的不再是评估者本身，而是评估方案和测试工具的选择是否恰当。A:总结性评估B:非正式评估C:建设性评估D:正式评估专业精品广西省崇左市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D8.正式的绩效沟通中，最常见的形式是()A:正式的书面报告B:管理者与员工一对一的会面C:有管理者参加的员工团队会谈D:在网上留言与管理者探讨问题答案：B9.关于制度化管理的描述，下列选项错误的是（）。A:制度化管理是由美国人迈克尔?波特提出并为现代大型组织广泛采用的一种管理方式B:制度化管理通常称作“官僚制”“科层制”或“理想的行政组织体系”C:制度化管理的实质在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制D:制度化管理就是以制度规范为基本手段协调企业组织集体协作行为的管理方式答案：A10.在下列选项中，属于直接薪酬的是()A:员工福利B:绩效工资C:社会保险D:股票期权答案：B11.对素质测评的对象进行直接的定量刻画的量化形式，称为()。A:一次量化专业精品广西省崇左市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:模糊量化C:二次量化D:类别量化答案：A12.（）是按照岗位的工作性质和特点所进行的横向分类。A:岗级B:职等C:职组D:岗等答案：C13.()不是计件工资制的组成部分。A:工作物等级B:计件单价C:劳动生产率D:劳动定额答案：C14.在绩效评价中最常采用的评价方式是()A:同级评价B:上级评价C:客户评价D:自我评价答案：B15.以下关于劳动关系的说法，错误的是()。A:是产权关系的表现形式B:资本与劳动力结合的表现形式专业精品广西省崇左市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:主体具有特定性D:与劳动分工有直接联系答案：D16.以（）为导向的薪酬结构易使员工只重视眼前效益，不重视长期发展A:工作B:绩效C:技能D:行为答案：B17.进行组织结构设计时，要选择不同的组织结构模式，以下不属于组织结构模式的是()。A:超事业部制B:事业部制C:常设机构D:直线职能制答案：C18.下列关于企业制度化管理的表述,不正确的是()A:每个管理者都拥有执行自己职能所必要的权力B:遵循效率优先的原则C:管理人员所拥有的权力受严格的限制D:遵循因事设人的原则答案：B19.劳动法的首要原则是（）。A:保障物质帮助权专业精品广西省崇左市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:保障报酬权C:保障劳动者的劳动权D:保障休息休假权答案：C20.根据部门的人力资源规划和企业的每一位员工在未来一年薪酬的预算估计数字，计算出整个部门所需要的薪酬支出，然后汇集所有部门的预算数字，编制出企业整体的薪酬计划，这种方法是（）。A:从上而...
