2024年重庆市凉山彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库含答案【夺分金卷】VIP免费

专业精品重庆市凉山彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年重庆市凉山彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库含答案【夺分金卷】第I部分单选题（50题）1.（）模式缴纳风险抵押金是基础年薪的50%。A:GB:YC:ND:WX答案：C2.员工流动率属于平衡计分卡中的（）指标。A:客户B:财务C:内部流程D:学习和成长答案：D3.了解在企业绩效管理的各项活动中员工持有何种态度属于对（）的诊断。A:考评全面全过程B:绩效考评指标体系C:绩效管理制度D:绩效管理体系答案：A专业精品重庆市凉山彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.(2015年11月)成熟曲线反映的是（）报酬与工作年限之间的关系。A:管理人员B:专业技术人员C:生产人员D:销售人员答案：B5.(2018年5月)人际关系属于员工职业生涯规划分析的()方面的影响因素。A:环境B:社会C:个人D:组织答案：D6.人才招募环节的功能不包括()。A:宣传功能B:吸引功能C:过滤功能D:选择功能答案：D7.在你的心目中，上司的形象是（）。A:他们总是板着面孔，严肃地指出下属的缺点B:在员工需要帮助时，总能够感受他们的存在C:他们总是拿累活、难活为难下属员工D:对企业的发展而言，他们的作用有限专业精品重庆市凉山彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B8.股票期权的强制持有期一般为（）。A:I~2年B:2~3年C:5~10年D:3~5年答案：D9.(2017年5月)构建某岗位的胜任特征模型时，选取分析效标样本应（）A:抽取绩效优秀员工和绩效较差员工B:抽取绩效优秀员工C:随机抽取员工D:抽取绩效优秀员工和绩效一般员工答案：C10.在英国最普遍的福利分配型员工持股形式是（）。A:向员工提供购买企业股票的权限和优惠B:储蓄换取购买股票的权利C:年终时向员工赠送股票或期权D:年终分享利润以股票形式发放答案：D11.一般而言。若企业的业务数量较少。地区分布集中时。可选择的组织结构是()。A:H型组织结构B:U型组织结构C:M型组织结构专业精品重庆市凉山彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:W型组织结构答案：B12.(2016年5月)由组织、员工个人、上级和家庭成员等对员工的职业生涯进行评价，体现了组织职业管理的（）。A:利益整合原则B:协作进行原则C:机会均等原则D:全面评价原则答案：D13.员工因任务不明而产生的压力属于（）压力来源。A:角色模糊B:工作条件C:企业文化D:角色冲突答案：A14.(2016年11月)（）是人力资本的无形支出。A:保健支出B:机会成本C:教育支出D:心理损失答案：B15.平衡计分卡数据综合处理通常所采用的方法是（）A:逆序法B:分位法C:对比法专业精品重庆市凉山彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:顺序法答案：A16.()过程将自上而下和自下而上的方式结合起来制定人力资源战略。A:单独制定B:循序制定C:并列并联D:双向规则答案：D17.可以用来解释为什么有些人会积极、愉快、主动地应付困难处境。而同时另一些人则表现出消极态度的一种假想的内心状态称为()。A:心理紧张反应B:紧张症状C:心理压力源D:心理控制源答案：D18.()集团总部的集权程度最高。A:战略型B:财务管控型C:运作型D:资本运营型答案：C19.(2017年11月)一般而言，实行()的企业集团具有一个庞大的集团总部。A:运营控制型专业精品重庆市凉山彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:财务控制型C:风险控制型D:战略控制型答案：A20.企业集团是由不同经济实体按照经济的、具有某种内在联系的关系组织起来的。体现了企业集团的（）A:利益主体的多层次性B:管理形式的多样性C:利益主体的多元性D:管理协调的综合性答案：D21.(2017年5月)某知名快递集团公司借助品牌优势打造以优质安全美食为主的网购商城，这属于企业集团的（）优势A:无形资产共享B:技术创新C:分工协作D:规模经济答案：A22.下列说法中，属于道德...