专业精品广西省防城港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！广西省防城港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精品题库精品（含答案）第I部分单选题（50题）1.对于集体谈判的策略，关键要素是()。A:妥协B:分析对方的余地C:留有较大的余地D:让步答案：A2.可以选择外部人员的内部晋升制是（）。A:常规晋升B:破格晋升C:封闭型晋升D:公开竞争型晋升答案：D3.企业集团的日常经营事务工作是由()负责。A:董事会B:经理班子C:股东大会D:监事会答案：B专业精品广西省防城港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.下列不属于学习与成长指标的是（）。A:员工流动率B:新产品数量C:管理水平D:设计水平答案：D5.（）是建立在能创造不确定性资源的人力资源的基础上，并且是建立在动态性质资源，如智力信息、技术、组织等要素的基础上。A:职能战略B:经营战略C:内部导向战略D:外部导向战略答案：C6.(2016年5月)（）是一种利用系统观念来网罗组合设想的创造发明方法。A:形态分析法B:主体附加法C:焦点法D:二元坐标法答案：A7.用人单位申请撤销仲裁裁决的法定理由不包括（）。A:对裁决结果存在异议B:裁决依据的证据是伪造的C:仲裁员有索贿行为D:仲裁违反法定程序答案：A专业精品广西省防城港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.经营者年薪的（）模式未规定要缴纳风险抵押金。A:JB:GC:YD:N答案：A9.(2017年11月)沙盘推演测试法实战模拟阶段的时间一般不超过()A:5小时B:3小时C:30分钟D:1小时答案：A10.自然流出不包括（）。A:主动辞职B:退休C:伤残后离职D:意外死亡答案：A11.同一测试内部各题目所测的是一种行为或行为特征，说明（）较高。A:评分者信度B:同质性信度C:稳定性信度D:重测信度答案：B专业精品广西省防城港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.（）认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点A:时间梯度原则B:协作进行原则C:全面评价原则D:利益整合原则答案：A13.(2016年5月)COPS属于（）。A:职业兴趣测试B:职业能力测试C:学业成就测试D:职业人格测试答案：A14.实施（）的企业在培训重点上更关注培养创造性思维和分析能力。A:紧缩投资战略B:集中战略C:内部成长战略D:外部成长战略答案：C15.COPS属于（）。A:职业兴趣测试B:学业成就测试C:职业人格测试D:职业能力测试专业精品广西省防城港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A16.通常情况下，最容易导致离职的惩罚措施是（）A:谈话B:降职C:暂时停职D:警告答案：B17.以下不属于战略管理的五个重要过程的是(）。A:建立企业使命、愿景、价值观、长期目标B:对企业所处的内外部环境进行分析C:战略执行与跟踪D:设计平衡计分卡答案：D18.停薪留职属于（）。A:非自愿流出B:自然流出C:非自然流出D:自愿流出答案：D19.经营者持股数额一般以企业员工平均持股数的（）为宜。A:15-20倍B:5-15倍C:20-50倍D:3-10倍答案：B专业精品广西省防城港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！20.在公文筐测试前（）分钟，由引导员将被试者从休息室带到相应的测评室。A:30B:25C:20D:35答案：C21.(2017年5月)绩效管理系统的运作方式是（）A:横向分解和纵向分工B:横向分工和纵向分解C:纵向分工和分解D:横向分工和分解答案：B22.通常情况下，企业执行机构的人员聘任和设置是由（）决定的。A:股东大会B:经理班子C:监事会D:董事会答案：D23.企业集团组织结构中的()使集团成员接受管理者的决定。A:权力系统B:职能化系统C:命令系统D:决策系统答案：A专业精品广西省防城港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！24.一个人在工作和生活中都表现得很细心，指的是其个性的（）。A:特征性B:独特性C:稳定性D:—致性答案：D25.专家会议法与德尔菲法的主要区别在于（）。...
