2024年重庆市达川地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库加下载答案VIP免费

专业精品重庆市达川地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年重庆市达川地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库加下载答案第I部分单选题（50题）1.（）是工会的首要职能。A:吸引职工加入工会B:参与集体协商C:提高职工工资待遇D:维护职工合法权益答案：D2.关于“公道”，正确的说法是（）。A:每个人的公道观念都不一样，因此不宜以公道判别事物B:公道标准具有时代性，无从准确判定何为公道C:公道是人的主观感觉，凭感觉办事是践行公道的基本要求D:按照贡献取酬，是公道的具体实践答案：D3.“消耗——生产——再消耗——再生产”体现了人力资本的（）A:创造B:累积性C:收益递增性D:能动性答案：B专业精品重庆市达川地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.()是全球首个道德规范的国际标准。A:IS026000B:SA8000C:IS09000D:IS014000答案：B5.(2015年11月)停薪留职属于（）。A:自愿流出B:自然流出C:非自愿流出D:非自然流出答案：A6.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断，鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者诊断，鉴定职业病之日起（）内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。A:50日B:10日C:30日D:20日答案：C7.构建胜任特征模型时，首先要（）。A:验证胜任特征模型B:进行行为事件访谈C:定义绩效标准D:分析效标样本答案：C专业精品重庆市达川地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.人民法院接到诉状后，应当在（）日内进行审查。A:5B:7C:15D:10答案：B9.工作满意度下降是工作压力消极作用的（）症状。A:行为B:结果C:生理D:心理答案：D10.沙盘推演测评法适用于（）的选拔。A:各类管理人员B:基层管理人员C:中层管理人员D:高级管理人员答案：D11.关于职业，正确的说法是（）。A:职业是赚取人们剩余劳动价值的方式B:职业是责任、权利、利益的有机统一C:职业是人们生存的唯一手段D:职业是束缚人的自由、权利的锁链答案：B专业精品重庆市达川地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.（）是指社会不同群体面对相互之间的各种冲突时，能够以共同认可和接受的价值准则处理可能出现的各种紧张关系。A:社会稳定B:社会有序C:社会发展D:社会整合答案：A13.（）是专门用于规范组织人力资源培训职能的国际标准。A:ISO9001B:ISO14000C:ISO10015D:ISO9000答案：C14.（）认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点A:全面评价原则B:时间梯度原则C:协作进行原则D:利益整合原则答案：B15.从业人员对顾客有下列说法，其中属于职业“忌语”的是（）A:“等会儿再说”B:“请谅解”C:“同志”D:“请稍候”答案：A专业精品重庆市达川地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.（）模式规定，风险抵押金为基础年薪的50%。A:GB:YC:WXD:N答案：D17.(2016年5月)集体谈判中的（）让步方式，会使自己的谈判余地量少，但让对方觉得还有让步空间。A:一次到位B:四次等比C:二次等比D:递减加价答案：A18.（）是主要针对强制性指标而设定的考评方法。A:说明法B:减分考评法C:0—1法D:百分率法答案：C19.在企业集团的治理结构中，对执行机构人员的聘任和设置是()的职责。A:股东大会B:董事会C:经理班子D:监事会专业精品重庆市达川地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B20.最近你的主管总是对你不满甚至当面批评你，你觉得自己一直在按部就班、稳定有序地工作，与往常并没有不同之处。面对这样的情况，你会（）。A:感到遗憾，但不会影响自己的工作B:感到疑惑，努力弄清主管的想法C:感到不解，会找时间与主管聊一聊D:感到伤心，不满主管对自己的态度答案：C21.心理测试的标准化不包括()的标准化。A:解释B:施测过程C:施测对象D:题目答案：C22.假如你因揭发检举公司违规行为被免职并遭受大家排斥，你会（）。A:光脚...