专业精品浙江省金华市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年浙江省金华市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试完整题库（实用）第I部分单选题（50题）1.企业基于全面改善员工工作生活质量等目的，所提供的免费员工心理健康咨询服务，称为()。A:个人福利B:非经济性福利C:经济性福利D:补充福利答案：B2.()承担着双重角色，既为单位择人，也为求职者择业。A:职业技术学校B:就业中介机构C:人力资源部门D:再就业服务中心答案：B3.(2018年5月)可根据（）对用人需求进行分类，如经理、经理助理、一般员工岗位。A:部门B:能力C:岗位D:权限答案：C专业精品浙江省金华市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.校园招聘工作流程不包括（）。A:编印此次校园招聘的情况手册B:组建招聘领导小组C:选择学校和专业D:组成招聘小组的方式答案：B5.在绩效管理五阶段模型中，（）是绩效管理体系的灵魂。A:绩效诊断B:绩效沟通C:绩效计划D:绩效反馈答案：B6.工资结构线愈陡，各等级之间工资差距（）。A:不变B:愈小C:愈大D:不确定答案：C7.由用人单位提出、协议解除劳动合同的经济补偿金的发放，应按照()确定。A:公平原则B:就低不就高原则C:就高不就低原则D:具体情况答案：C专业精品浙江省金华市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.经济社会最普遍、最基本的社会关系是()A:政治关系B:经济关系C:劳动关系D:法律关系答案：C9.工作岗位评价的对象是()A:岗位员工的能力素质水平B:岗位员工的工作活动C:岗位的责任权限D:岗位的绝对价值答案：B10.员工信息管理的作用不包括（）。A:为单位处理员工的有关问题提供了依据和凭证B:对试用员工进行考核和鉴定?C:为单位制定人力资源管理等政策，以及人才学、心理学等学科的研究提供了原始资料D:单位全方位考察员工的必要手段，是人力资源管理活动中必不可少的工具答案：B11.王某，家贫，妻重病，无钱医治，危在旦夕；不得已携凶器盗窃，被捉，判刑。对此，你的看法是（）。A:罪有应得，但值得同情B:法盲C:难为此人专业精品浙江省金华市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:法律应网开一面，不予处罚答案：A12.培训费用是（）。A:工资项目B:人工成本C:人力资源管理费用D:劳动争议处理费用答案：C13.李某和单位签订了一个劳动合同，单位要求试用期限为三个月，这个规定（）。A:是不对的B:不可以协商?C:李某必须遵守D:是对的答案：D14.(2018年5月)对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划是指（）A:战略规划B:费用计划C:人员规划D:制度规划答案：B15.绩效考评的()要求考评标准应适合相同类型的所有员工。A:可操作性B:公平性专业精品浙江省金华市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:原则一致性D:全面性答案：C16.在生产要素市场，（）是生产要素的供给者。A:劳动者B:企业C:市场D:居民户答案：D17.在亨利·明茨伯格提出的经理角色理论中，管理者的角色不包括()A:信息类角色B:决策类角色C:人际关系类角色D:沟通协调类角色答案：D18.在企业中，在岗培训计划通常采用（）的方式制定。A:并列关联B:自下而上C:自上而下D:双向并联答案：B19.某企业中员工小张的每月工资、薪金收入为3400元，那么他每个月需要缴纳的个人所得税为()元。A:135B:240专业精品浙江省金华市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:80D:0答案：D20.员工的动态特征不包括（）。A:员工的成熟和发展B:员工自我保护机制C:员工学习D:员工激励答案：C21.世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准中，第一条，一个人的工作是他生存的基本权利，有没有权利在这个世界上生存，看他能不能认真地对待工作。如果一个人的本职工作做不好，应付工作，最终失去的是信誉，再找别的工作、做其他事情都没有可信度。如果认真做好一个工作，往往还有更好的、更重要的工作等着你去做，这就是...
