论教风学风的优化范文合集第一篇:论教风学风的优化论教风学风的优化优化教风学风是一所高校提高教学质量的基本保证
树立良好的教风学风,可以切实提高人才培养质量
教师是教风建设的排头兵
教师的工作主要是教书育人,“教书育人”是指教师关心爱护学生,在传授专业知识的同时,以自身的道德行为和魅力,言传身教,引导学生寻找自己生命的意义,实现人生应有的价值追求,塑造自身完美的人格
作为前提,在日常的教学工作中,教师应该严格要求自己,为学生树立榜样,发挥好榜样的作用,这样,才能够有能力去引导学生进一步向人才的方向发展
和谐的师生关系是教书育人的基础
良好的师生关系不仅可以拉近老师和学生的关系,而且能够使得老师的教育教学工作顺利进行
一个受欢迎的老师所讲的课,会有很多学生选择认真的侧耳倾听;有时候,激起学生兴趣的往往不是课程本身,而是老师所散发的独特的人格魅力
这种独特的人格魅力,不知不觉的在老师和学生之间架起一座桥梁,这座桥梁会引起学生与老师交朋友的欲望,会使得学生从内心对老师有一种敬重的情感,因此,学生会认真的听老师讲课,以示对老师的崇拜与尊敬
启发式的教育教学方法是教书育人的重要途径
不论是传授知识还是培养人才,教师起的都是引导而不是领导的作用
领导作用是指教师手把手的领着学生去学习知识
这样教出来的学生,知识储备量很大,却连自主学习,自主解决问题的能力都没有,若是没有教师领路,自己就会停滞不前,那又何谈创新呢
而引导作用指的是教师通过自己的言语动作来引发学生的思考,思考过后学生自己去找到教师所没有明确给出的方向
这样教出来的学生,不单单只是知识的储备量大,更重要的是他们有了那种思考并找出方向的能力
有了这种能力,才能在今后的生活中独立自主的解决其遇到的种种问题,并且为今后的创新奠定基础
创新是人向人才升华的有效办法
人才比人多了个“才”,第1页共11页这个才指的就是创新的能力