党委发展党员工作自查报告VIP免费

下载后可任意编辑党委进展党员工作自查报告【篇一】党委进展党员工作自查报告一、基本情况我乡党委下设11个党支部，现有党员237名，其中正式党员233名，预备党员4名。乡党委在县委组织部的领导下，仔细贯彻《中国共产党进展党员工作细则》，严格遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”十六字方针，扎实做好党员进展工作，2024年培育预备党员6人，平均年龄39岁，高中学历以上2人，农村党员6人；2024年培育预备党员3人，平均年龄25岁，高中学历以上3人，农村党员2人；2024年培育预备党员3人，预备党员平均年龄31岁，高中学历以上3人，农村党员3人。二、主要做法（一）党委重视，支部落实。乡党委把党建工作摆上重要议事日程，把进展党员纳入党建工作述职、评议、考核和党务公开，对进展党员工作进行规划部署，提出目标要求，组织各支部书记和党务工作者学习《细则》，推动《细则》新规定新要求落实。各党支部根据积极分子培育情况提出年度进展计划，从而减少了进展党员的盲目性。下载后可任意编辑（二）坚持标准，严格把关。乡党委始终根据党章的党员标准来全面平衡进展对象，狠抓入党积极分子队伍建设，拓宽党员进展源头，对好的典型（如农村优秀青年、致富带头人）会积极了解其入党愿望，适当放宽条件，帮助他们向党组织靠拢。坚持党性原则，严格执行政治审查等入党手续，把好支部大会讨论关、基层党委审批关、进展党员公示关、预备党员转正关。（三）健全机制，确保质量。结合我乡实际，健全党员进展工作机制。一是测评制：对列入计划的积极分子及进展对象，召开群众意见征求会，广泛征求党内外群众意见，进行民主测评，测评结果将作为讨论的重要依据。二是培育考察制：党支部指定两名正式党员为培育人，每季度对积极分子进行一次考察，期限一年。三是公示制：在支部大会讨论表决前，对确定为进展对象的积极分子和确定转正的预备党员进行公示。四是预审制：支部讨论吸收新党员前，将进展对象材料报乡党委审查，重点查看条件是否成熟、材料是否齐全、程序是否法律规范，审核通过后方能提交支部大会讨论。五是票决制：讨论吸收预备党员和预备党员转正时，支部大会在集体充分讨论的基础上进行表决，票决结果作为支部决议的依据。三、存在问题通过自查，我乡发现以下问题：下载后可任意编辑（一）个别支部对党员进展的重要性认识不足，缺乏责任感。（二）有些支部会议记录不够法律规范，进展两名以上党员时，存在未分别、逐条记录党员发言等现象。（三）党员队伍年龄偏大，老龄化现象严重。四、解决措施（一）针对这次进展党员工作自查中发现的问题，做到缺什么补什么，哪个环节薄弱就重点抓哪个环节。（二）加强对支部书记、党务工作者的党建责任意识教育和业务培训，明确进展党员工作的程序和手续，法律规范我乡党员进展工作。（三）针对党员队伍年龄偏大问题，我乡坚持控制总量、提升质量的方针，积极进展优秀青年为党员，逐步优化我乡党员结构。【篇二】党委进展党员工作自查报告自参加开展评议行风工作以来，经过学习公司党委文件及领导的讲话精神，仔细对比检查自我的学习态度、工作方法、管理经验及日常管理工作的执行力度等方面都存在着许多不足，有待于经过本次开展的评议行风工作来认识和检查自我，作为一名供电所的管理人员，认识到自我下载后可任意编辑存在着以下三个方面的不足。一、学习不够与现代企业的管理要求有差距作为企业的基层管理人员需要有较高的政策理论水平和较强的业务技能知识。我在学习方面主要存在以下几个方面的不足。一是对学习的必要性认识不足，认为身处基层，只要把公司安排的各项工作做好，把经营任务指标完成，确保不出安全问题就够了，学不学一样能搞好工作；二是把学习的位臵摆的不当，没有挤出必须的时间加强学习，片面的只做具体事，搞自我分管的实际工作；三是学习方法欠佳，没有把理论知识联系实际工作去学，间或也就是翻翻书，遇到什么难题看什么资料一晃而过；四是学习资料不够全面，侧重于应付实际技术难题看业务书，而不注重学习政策理论和法律法规及企业管理方面的知识。由于放松学习使自我的综合素养，没有较大的提高，与现...