新形势下企业思想政治工作现状研究摘要：当今在企业的各项日常工作中，开展企业思想政治工作有利于企业内部上下统一思想，凝聚人心，振奋精神，是保证企业平稳高效运行的基础性工作，是现代企业管理的重要组成部分。借鉴社会主义现代化建设中的成功经验，在公司内部开展企业思想政治工作，加强对职工的理想信念教育，培养适合社会主义现代化发展的四有职工，将会对增加企业经济效益发挥重要的作用。在构建社会主义和谐社会的新时期，企业思想政治工作也需要不断与时俱进，以应对出现的新问题、新情况。针对当下的新形势，探索加强企业思想政治工作的方法，并在实际应用中的进行调整使之具有可操作性。关健词：新形式；企业思想政治工作；现状对策当前，国家的各个企业都在为构建社会主义和谐社会而努力，通过对体制的改革，不断加快自身的进步，以求适应社会主义市场经济的快速发展，达到全面建设小康社会的目标，但在这个过程中企业思想政治工作也出现了一些新特点，同时又面临了一些新挑战。一、企业思想政治工作问题分析（一）工作面向对象复杂在改革开放初期，为了满足社会发展的需要，国家制定了坚持以公有制为主体，多种所有制经济共同发展的经济发展方针，因而伴随产生了多样化的经济成分和利益主体，原先单一的国有企业就业格局被打破，私营企业、外商投资企业以及其他非国有经济得到了极大的发展，就业人员也由国有企业职工转而变为包含合同工、临时工等多种劳动关系。这种就业现状使得企业职工成分结构多样化，不同的就业人群使得公司员工在年龄结构、文化水平、思维方式等方面都存在差异，这就对企业思想政治工作的展开有了更高的要求，迫使思想政治工作在方式方法上需要有更深层次的改革。（二）职工理想信念淡薄在社会经济转型的新时期，企业内部各种理想信念发生碰撞，直接对传统的理想信念形成挑战，同时部分企业的思想政治教育人员自身素质不足，教此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。学内容往往滞后于企业经济发展速度，这种状况的发生使得企业内部拜金主义盛行，职工忽视了对思想政治理念的学习，对国家的发展状况不关心，从而对国家大政方针了解不足，对社会发展形势缺乏清楚的认识。还有就是在部分企业中，有些职工只关心个人利益的得失，不顾国家和集体的利益。在思想道德和社会公德方面，有些职工没有正确判断是非的能力，不能清楚了解事情发展中的本质问题，从而易被不法组织煽动，以上问题的产生都是由于职工缺乏坚定的政治理想信念。（三）工作开展方式滞后随着社会经济改革的不断深入，公司的形式和组织构建都有了新的特点，但部分企业的思想政治工作开展方式仍然落后，很多思想教育内容不能紧贴时代的要求，同时很多企业的开展思想政治工作的手段落后。在信息化高度发展的当下社会，思想文化宣讲会上的内容职工之前在网络上多已了解，这样就极大的降低了职工在宣讲会上的活跃程度，这些问题迫切需要企业政治思想工作也探寻出新的开展方式。面对当前日益复杂的国内外形势，大部分企业还没能在教育方式进行转变，对于国家的大政方针还都是通过组织演讲、知识竞赛等方式进行宣传，推广政治思想活动多伴随强迫措施，这种工作方式不能达到企业政治思想工作的预期效果。二、企业思想政治工作的对策探究（一）推广企业思想政治教育的覆盖面针对当下企业组织形式不断复杂的问题，相关企业需要将思想政治工作扩大到更多所有制形式的企业。在社会经济制度发生根本性变革的时期，需要将思想政治工作看作是一切经济效益的生命线，因为思想政治是我党领导社会主义事业的组成部分。要将思想政治工作延伸到企业经营的前线，切实将工作与企业的效益相结合，企业的思想工作者必须围绕生产经营开展教育工作，去实际了解企业的生产情况，而不是将政治工作当做单纯的说教。将企业思想政治工作的教育对象覆盖到更多的职工群众，不断消除盲点和空白，不断扩大思想政治教育工作的覆盖面。（二）发挥企业党组织的思想导向作用针对企业中职工的理想信念淡薄的问题，相关企业必须此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即...
