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业务员劳动合同范本在我国,中小企业特别是快速成长型中小企业,一线业务员的作用非比寻常,他们把握着企业的生存命脉
对于业务员劳动合同你又了解多少呢
以下是在小编为大家整理的业务员劳动合同范文,感谢您的阅读
业务员劳动合同范文1用人单位(甲方):劳动者(乙方):根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国合同法》(以下简称《合同法》)的有关规定,结合本公司实际情况,甲乙双方在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同,共同遵守本合同所列条款
第一条合同期限甲乙双方约定,甲方聘用乙方为职务,试用期为个月,试用期满后如甲乙双方继续合作,此合同作为聘用期使用合同,聘用期2020年月日至年月日止
第二条工作地点乙方在甲方任职务,工作地点为
主要负责等工作
制定本区域的市场拓展计划,完成公司下达的销售计划;对客户进行全程式跟踪服务,对业务工作人员进行管理、监督与培训
第三条工作时间甲乙双方经协商确认执行下列条款,乙方在完成工作任务的前提下,工作时间平均每周不超过四十八小时,甲方应当保证乙方每周至少休息日
第四条劳动报酬底薪加提成工资
每月底薪元,根据业务量计算提成工资,并且提成工资与回款情况挂钩
具体如下:1、乙方本人的业务(1)每年业务量定为万方,必须每年完成万方,这是前提
(2)每年业务量达到万方,按业务量的%计提成
同时所涉业务必须在规定时间内回款,回款如果逾期,本月不计提成,次月回款再计提成
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(3)每年业务量未完成万方没有提成
(4)每年业务量超过万方后超过万方的按2、公司提供的业务按销售量%计提成
同时所涉业务必须在规定时间内回款,回款如果逾期,本月不计提成,次月回款再计提成