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学校门卫管理制度篇一:学校门卫人员管理及考核制度门卫人员管理制度学校2020年8月门卫人员管理制度(2020年8月)为了保证教育教学工作的正常进行,维护学校正常的工作秩序
保证学生、教师人身及学校财产安全,防止发生意外事故,特制定本制度
考勤管理:按学期结算,所有对门卫人员的扣款用于奖励满勤(除请事假、病假、特假、护理假、婚假、丧假和旷工、旷会工人)门卫人员
考核办法:对每位工作人员的考核实行100分制,工作考核占70分,民主测评占30分,按学期考核,期末汇总结算并执行
一、工作考核(占70分)(一)考勤考核管理1、门卫人员肩负学校开关校门和安全保卫重任,要有高度的责任感,按时上岗,不得擅自离岗
门卫必须24小时在岗,不得擅离职守
绝不允许出现上班时间无人管理的状态
门卫人员共人,实行8小时轮岗值班(含双休日、节假日)
未按时到岗5分钟视为迟到,擅自离岗10分钟视为早退,30分钟以上视为旷工一班岗
迟到一次扣款5元,扣考核分1分;早退一次扣款10元,扣考核分2分;旷工一班岗扣款100元,扣考核分10分
请人代岗必须是本校门卫人员,且在请人1此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除
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代岗前要报告(可电话报)行政值周(双休日报上周行政值周,节假日报值班领导)知晓,未报告视为私自请人代岗,私自请人代岗或请非本校门卫人员代岗的视为旷工,按旷工扣款标准扣款
2、门卫人员请假制度:门卫人员如自行请人代班每月可请机动假一天不扣款,请事假一天扣款20元,但必须自行请另外一位门卫人员代自己值班,自己无法请另外一位门卫人员代岗的,学校按80元/班岗请人代岗
病假、护理假、丧假、特假参照《贵州伟才实验学校2020-2020学年度教职工考勤制度》标准执行
3、严禁外来人员随意进