我国上市公司股权激励现状及决策分析——以创业板上市公司为例目录目录.............................................................................................................................IIAbstract.........................................................................................................................V1绪论............................................................................................................................11.1研究概述........................................................................................11.2研究现状与理论基础.......................................................................12.1股权激励的含义..............................................................................12.2股权激励的对象..............................................................................23创业板上市公司股权激励模式分析......................................................................33.1总体分析........................................................................................33.2具体分析........................................................................................44创业板上市公司股权激励存在的问题..................................................................54.1激励模式单一.................................................................................54.2行权价格设计不合理.......................................................................64.3限制期较短.....................................................................................64.4绩效考核指标单一...........................................................................75完善创业板上市公司股权激励的建议....................................................................75.1完善股权激励模式的选择................................................................75.2完善行权价格的确定.......................................................................85.3适当的延长限制期...........................................................................85.4建立多元化股权激励考核体系.........................................................95.5完善资本市场机制，提高信息披露透明度........................................9结束语............................................................................................................................9参考文献......................................................................................................................10摘要随着公司所有权和经营权分离，所有者与管理者之间形成了委托——代理关系，管理者为了实现自身效用最大化，必然对股东权益有一定程度的损害，为了有效解决这一问题，美国大型公司率先采用了股票期权等股权激励模式，我国股权激励发展相对缓慢，]为了有效解决存在的委托代理问题，在激烈的竞争中留住人才，保持其核心竞争力，从而获得市场竞争优势，使企业长期稳定的发展下去，创业板上市公司开始追捧股权激励。本文以2012年12月31日前在我国创业板上市的355家公司相关数据为依据，对创业板上市公司股权激励实施的现状，面临的问题等进行了分析，并就如何选择合理的股权激励模式提出一些建议。希望对国内上市公司提供一些借鉴。关键词：股权激励；股权激励模式；创业板Abstractwiththeseparationofownershipandmanagementrights,principal--agentrelationshipbetweenownersandmanagers,managersinordertomaximizetheirown,theremustbeacertaindegreeofdamagetotheinterestsofshareholders,inordertosolvethisproblem,USALargeFirmtooktheleadintheuseofstockoptions...
