乾坤木业有限公司考核指标体系乾坤木业有限公司考核指标北大纵横乾坤木业有限公司项目组二〇一八年九月乾坤木业有限公司考核指标体系一、高层考核指标总经理考核指标考核维度:任务绩效考核人:指标项考评目的考评标准1
公司战略规划的制定和组织实施情况保证公司巩固在市场竞争中的地位;保证公司持续、健康和稳定地发展战略是否有助于公司目标的实现公司发展战略是否与企业内部资源相匹配,是否适应外部环境的发展和变化战略在执行过程中,是否得到贯彻2
年度经营计划制定和完成情况保证公司经营活动的计划性;保证公司经营活动正常进行年度经营计划是否围绕公司发展战略分解经营计划到下级;监督、控制、指导年度计划的实施年度经营计划是否按时、保质、保量地完成3.组织体系和管理体系的建立情况保证公司的正常运转促进公司运作效率组织结构是否适应公司的日常工作管理制度的完备性;管理制度是否公开、公平、公正重大的管理制度是否得到有效执行4.管理团队的建设形成公司经营管理的核心实现公司管理人才的梯队建设增强企业内部凝聚力无重大人事任免的失误企业文化建设情况公司内部凝聚力情况5.公司经营运作效果保证公司日常工作有序开展在公司日常经营运作中是否充分发挥组织力、协调力、调度力6.决策的合理性保证所做的决策有利于乾坤木业的发展所做决策是否符合乾坤木业的战略发展目标,重大决策不得有失误,一般决策的失误率不高于[]%7.公司形象塑立保证公司发展有宽松、有利的外部环境与主管单位、当地政府、客户、供应商以及社会公众关系维护情况备注:乾坤木业有限公司考核指标体系营销副总经理考核指标考核维度:任务绩效考核人:指标项考评目的考评标准1.营销战略规划与方案的质量保证营销战略和总体战略一致对市场需求结构分析的客观性、合理性市场容量预测与实际销售情况的绝对偏差量营销策略的可行性2.营销策划方案的质量保证营销策划方案的市场投放效果与乾坤木业的销售经营目标的