1/3读《中层管理细节》之感想根据公司读书活动要求,最近静下心来学习了《中层领导必知的106个管理细节》一书,弄清和明确了中层管理人员的角色和定位、中层人员应具备的素质、在工作中化解矛盾和组织协调的方法、培养下属的重要性和如何打造团结有战斗力队伍等等各种在平时工作中经常遇到的问题,收获颇多
作为中层管理者主要是调动下属成员进行团队合作,组织一线职工努力完成工作计划和任务
作为中层,是企业的中坚力量,承担着战略的执行及基层管理,以及与高层的管理沟通
作为中层既要承上启下,又要独当一面;既是指挥员,又是战斗员
句电公司是一个新成立的公司,人员来至各个老企业,从各个不同的公司走到一起的同志们或多或少都带有原来企业的一些烙印和习惯,要使大家能真正成为句电的人,心往一处想、劲往一处使,实现叶总在年前工作报告中提出的建成“华电一流,国内领先”现代化企业还需要我们中层管理在深刻领会公司的以人为本、分级管理、控制授权管理理念的基础上花大力气、花大功夫,静下心来在自己的岗位扮演好自己的角色,定好位、做到位、不换位、不越位谋其政、尽其职、负其责,发挥好自身特殊的作用
充分体现句电管理的超前、先进、创新性,体现句电的开放、竞争、保容,不断推进科学管理上水平
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完备的战略和发展方案已成为每个企业的“必备手册”,但是真正使企业摆脱平凡并坚持先进记载的,很多都是赢在细节
细节管理是成就大事不可短少的根底,巨大源于细节的积聚
关于企业来说,只要从“大处着眼,小处着手”,才干打造企业品牌,成为一流的企业
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通过学习感觉到在我们公司目前的状况下细节管理显得尤为重要,目前管理更多地体现在细节的管理,细节到每个设计、每次改动、每天操作
在细节管理上德国公司做的是一流的,拿上海地铁为例,上海地铁一号线是由德国人设计的,看上去并没有什么特别的地方,直到中国设计师设