一、重大战略规划类1
落实国家及省、市发展战略的重大举措
企业发展战略规划、中长期发展规划、专项发展规划和生产经营方针
企业主营业务、产业布局规划和产业结构调整方案
企业重大战略合作方案
二、重大体制机制类5
企业章程草案和章程修改方案,企业投资、融资、担保、借款等基本管理制度
董事会及有关专门委员会议事规则
企业内部管理机构和人员编制的设置和调整等有关事项,企业分支机构的设立和撤销
企业及其下属企业合并、分立、变更公司形式、解散的方案
一级子企业重大事项决策程序
三、重大经营管理类10
企业年度经营计划、年度经营目标和投融资计划及方案
企业年度财务预算方案、决算方案及预算调整方案,年度预算内大额资金与超预算的资金调动使用事项
企业年度审计计划和重要审计报告
企业利润分配方案和弥补亏损方案
企业变更注册资本的方案
企业年度工资总额预算方案,所属企业领导人员薪酬和奖金分配方案、企业各级管理人员履职待遇和业务支出总体方案
企业负责人经营业绩考核目标值
企业资产负债率上限
聘用或者解聘负责公司财务、审计、法律等第三方中介机构及其报酬
企业全面风险管理及内部控制年度工作报告
企业财务、运营、法律等重大风险管理及内控方案
涉及经营管理责任事故的处理意见,法律诉讼(仲裁)、经济纠纷以及影响企业稳定的重大事件的处理意见
集团部门及一级子企业(按管理关系)年度绩效评价方案
企业及所属企业破产、改制、出资、兼并重组、上市以及【限额以上】产权置换、【限额以上】非股权性资产转让、重要资产的质押拍卖等事项
四、重要人事类24
依法聘任或者解聘所属企业(分支机构)经营班子成员等事项
企业及重要子企业市场化选聘职业经理人的工作方案
企业员工年度招聘计划、总体方案
企业主要领导外部