第1页共7页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共7页奉城幼儿园聘用合同实施办法第一章总则第一条目的和依据为了规范事业单位的聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位人员聘用制度，根据上海市人民政府《上海市事业单位聘用合同办法》（沪府发[2003]4号），结合本园实际，制定本办法。第二条适用范围本办法适用于本单位和单位的专业技术人员、管理人员、工勤人员和持有《上海市居住证》的引进人员。（不包括非在编人员）第三条聘用合同定义聘用合同是指聘用单位与受聘人员确立聘用关系、明确双方权利和义务的协议。第四条聘用合同订立形式聘用合同以书面形式订立。第五条订立和变更聘用合同的原则订立和变更聘用合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，并符合法律、法规和规章的规定。聘用合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行聘用合同规定的义务。第六条行政主管部门职责奉贤区人事局和教育局对本单位聘用合同制度的实施负有指导和监督检查的职责。第二章人员的聘用第七条聘用方式单位根据奉贤区教育局核定的编制数额和岗位任职条件聘用人员，优先在本单位现有人员中公开选聘，并面向社会公开招聘。第八条执业资格证书应聘本单位的专业技术岗位、管理岗位和工勤岗位，应聘人员应当持有相应的执业资格证书。第九条聘用工作组织单位成立聘用工作领导小组，就人员的聘用、考核、续聘、解聘等具体事项提出意见。聘用工作领导小组由本单位园长、书记、人事干部、工会代表或者教职工代表组成。第十条聘用程序人员的聘用按照下列程序进行：（一）单位公布空缺岗位及其职责、聘用条件、工资福利待遇等事项；（二）应聘人员提出申请；（三）聘用工作领导小组对应聘人员的资格、条件进行初审；第2页共7页第1页共7页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共7页（四）聘用工作领导小组对通过初审的应聘人员进行考试或者考核，根据结果择优提出拟聘用人员名单；（五）单位负责人员集体讨论决定受聘人员；（六）单位园长或者其委托人与受聘人员协商订立聘用合同。第十一条续聘聘用合同期满，因岗位需要，经考核合格，受聘人员愿意续聘的，单位可以续聘其从事原岗位工作。第十二条回避制度受聘人员与单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近亲关系的，不得被聘用从事单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位的工作，也不得在与单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位上工作。聘用工作领导小组成员在办理人员聘用事项时，遇有上述亲属关系的，应当回避。第三章聘用合同的订立第十三条当事人知情权聘用合同订立前，一方当事人有权向另一方当事人了解与其建立聘用关系相关的情况，双方均应当如实说明。第十四条聘用合同基本内容聘用合同应当具备以下条款：（一）聘用合同期限；（二）岗位及其职责要求；（三）岗位纪律；（四）岗位工作条件；（五）工资福利待遇；（六）聘用合同变更和终止的条件；（七）违反聘用合同的责任。聘用合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定试用期、培训和继续教育、知识产权保护、解除合同提前通知时限等条款。第十五条聘用合同期限聘用合同期限分为短期、中长期和以完成一定工作为期限。聘用合同期限由单位和受聘人员协商确定。对在本单位工作已满25年，或者在本单位连续工作已满10年且年龄距国家规定的退休年龄已不足10年的人员，凡提出订立聘用至退休的合同的，聘用单位应当与其订立。第十六条聘用合同生效期限聘用合同自双方当事人签字之日起生效，当事人对生效的期限或者条件有约定的，从其约定。第十七条试用期约定聘用合同当事人可以约定试用期，试用期包括在聘用合同期内。聘用合同期限不满6个月的，不得约定试用期；满6个月不满1年的，试用期不得超过1第3页共7页第2页共7页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共7页个月；满1年不满3年的，试用期不得超过3个月；满3年的，试用期不得超过6个月。第十八条服务期约定聘用合同当事人可以对本单位出资招聘、培训或者提供其他特殊待遇的受聘人员...
