2022如何挑战工作的极限如何挑战工作的极限不是你不努力，而是努力了还觉得勉力维持、举步维艰，工作中总会遇到瓶颈状态，这就是“极限”。在极限的临界点上，与其死死撑着、透支自己，不如主动地想方法，或退一步海阔天空，或换一种方式……状态之一：停不下来（小琪，女，25岁，某公司企划）第1页共10页小琪自信、从容、甜蜜。从工作到生活，小琪都特别讲究质量。最近，小琪的新上司阿维上任了。他特别观赏小琪的聪慧才智，很慎重地找小琪谈话。小琪很是得意，自然对他支配的工作全力以赴完成得相当美丽。小琪的表现让阿维看到了她的潜力，他对她的期盼明显提高了。新的任务接二连三地下来了，时间也限制在小琪最好工作状态所需的时间之内。小琪喜爱自己的潜能被激发出来的状况，创建力空前高涨工作效率大大提高。这让小琪看到了另一个自己。但是，当压力不断地逼来，使她像一个旋转的陀螺时，她感到工第2页共10页作与生活失去了乐趣。原先的思索、沉淀、创建产品这样一个工作模式被打破了，自己像一只充溢了水的水袋，正在被压迫着往外倒水，甚至没有机会吸一口空气。上班是工作，下了班脑子也不能停止思索就连晚上睡觉也不踏实了。“丫头脸色这么差？”隔壁阿婆关切的问候让小琪一惊。以前的小琪，工作再忙也肯定要在上班前仔细致细地描眉画目，在衣橱前细心挑出当日的行头，一日三餐也被支配得养分、丰富，晚餐还时时常来点罗曼蒂克的氛围……可现在，小琪时时都要以应激状态迎接工作中的挑战，没有喘息第3页共10页的机会。早上乏累不堪地醒过来，马马虎虎地擦点面霜，急连忙忙地就赶去上班，饭菜吃在嘴里尝不出味道来……原先那个光彩照人、气定神闲的丽人形象跑到爪哇国去了。男挚友也不无担忧地问：“小琪你最近怎么啦？”小琪感觉很懊丧，生活中除了工作还是工作。这天，阿维很不满足地把小琪叫了进去，“这份报告不像是你做的嘛，你可以做得更好的！”小琪憋了一肚子气回到自己的桌前，觉得这段时间太不快乐了，一点灵感也没有！她闷闷不乐地掏出小镜子看到自己年久失修的黄脸婆模样，大吃一惊！谛视这段时间的生活，自己完全被阿维的期盼、赞许和嘉奖所牢第4页共10页牢限制，一心只想取悦他，做到让他满足。她还时时感到焦虑，担忧因为没有新的积累而黔驴技穷，以至不能总是拿出阿维满足的方案。“我欢乐吗？”小琪问自己。“我想要的是什么？”帮你分析：小琪是一个很注意生活品质的女人，她所追求的并不是职位与薪水的凹凸，她可以承受有适度的压力、让自己感到开心的、能游刃有余地发挥创建力的工作。可是，新上司的激励，让她猛地加快了步伐一起先或许还可以适应，但时间一长便心力不逮，她自觉像一只舍命旋转的陀螺，人也日渐憔悴，全然没有了工作的乐趣。第5页共10页了解了自己的特性之后，接下来小琪就可以尝试变更。她可以干脆找上司，坦然地告知他：“这段时间我做得太多了，我感觉压力太大了，没有时间思索和积累，我须要有一段时间的留白，可以让我歇歇吗？”信任上司阿维是会考虑她的合理要求的。一切包揽（大伟，男，26岁，项目负责人）到新单位才三个月，大伟就因为精彩的.业绩和仔细的工作看法得到了重视，老板让他担当小组项目负责人。从头到尾跟踪一个项目是特别琐碎操劳的事，更何况经常是在一个项目还没有收尾，新的项第6页共10页目就要起先之际。通常状况下是两个小组负责人轮番操作，可公司开拓新的业务，原来的两个老搭档同时被调走了，大伟这个新手能胜任吗？或许这正是老板对大伟的考验？从不服输的大伟正盼望有这种挑战自己实力的机会，于是乐滋滋地担当了下来。大伟还真是好样的，制定方案，分解目标，支配工作，还有自己的一份同样不比别人小的任务量……一切都有条不紊地开展起来了。有一天在麦当劳餐厅，张晶遇到了自己高校同学菲菲，她带着个可爱的孩子在吃儿童套餐，菲菲还是那么年轻美丽，脸上泛着动人的微笑。刹那间，张晶呆了，想到自己还孑然一身，不禁黯然神伤。第7页共10页帮你分析：职业女性大多有相像的经验：23岁左右高校毕业，27岁左右结婚，30岁上下起先考虑关于孩子的问题了。对于一般女性来说，这一切都是顺理成章的事。但...
