县人大常委会下半年要点一、指导思想以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届五中全会精神、神东公司关于全面加强企业精神文明建设的精神，坚持走新型工业化道路，紧紧围绕公司“质量效益年”活动和卓越企业建设的宏伟目标，以生产服务中心31撤33安的工作任务为中心，精神文明建设为重点，争创市级文明单位为目标，培养“四有”职工队伍，弘扬神华企业精神。以“创品牌、树形象”工程为主题，以教育为主线，活动为载体，广泛开展文明创建活动，进一步加强党的建设，思想道德建设、党风廉政建设和文化建设，团结全体员工携手共建现代化企业，营造积极进步、健康文明的工作环境，推动企业三个文明建设全面发展。二、奋斗目标1、以“安全、优质、快速、低耗”的目标，全面完成31撤33安的工作任务；2、坚持走新型工业化道路，积极开展“质量效益年”活动；3、坚持安全生产，杜绝轻伤及二类发上事故；4、资产经营运行良好，实现良好的经济效益；5、坚决贯彻执行计划生育政策，无计划外生育，节育率达100%；6、公民道德规范宣传到位，提高员工的整体素质，杜绝不文明行为；7、强化法制宣传教育，搞好综合治理，干部员工无违法违纪行为；8、积极开展群众性文艺体育活动，营造积极向上的文化氛围；9、加大投入，力争建成市级文明企业。三、任务与措施1、加强领导，完善机制调整精神文明建设领导小组第1页共4页组长：贺光荣副组长：王艳军张在明王永峰成员：韩建力展建华于永清韩振敏张鸿飞姚克胜赵永飞沈军郭东义领导小组办公室设在综合办公室，主要职责是抓好党的建设，建立精神文明建设目标责任制，实行安全、社会治安、计划生育一票否决制，实行精神文明建设“一把手”负责制，“一把手”要亲自抓精神文明建设的规划、措施的落实、考核、奖惩。要把三个文明建设作为统一的奋斗目标，一起部署、一起检查、一起奖罚，把精神文明建设的政绩作为考核、评价、使用和奖惩干部的基本依据。同时建立健全各项规章制度，做到工作有规划、有安排、有活动、有检查、有评比、有表彰、有完整规范的档案资料。2、围绕生产、安全工作重点，加强党建工作组织建设。一是重点抓好“学习型组织”建设，继续深入学习十六大和十六届三中全会精神，建立有效的学习机制，提高学习效果，使基层党员干部的素质有明显提高。二是抓好支部建设，深化“规范化党支部”创建活动。2006年，中心各支部全部建成规范化、标准化党支部，同时要创建学习型党支部，形成“在工作中学习，在学习中工作”的氛围，通过培育和提高，增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力。三是加强党员的教育管理，重点抓好dxp理论和“三个代表”重要思想的教育，自觉实践“三个代表”重要思想，使全体党员成为各项工作中的排头兵。四是本着“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做好组织和发展工作。今年计划发展8-12名新党员，培养入党积极分子14名，重点在生产一线和技术管理人员中发展。五是重视干部队伍建设，坚持党管干部的原则，积极探索建立一套符合本单位实际的科学、规范的用人机制。将组织考核推荐与公开竞聘、民主测评有机结合起来，努力培养选拔高素质的管理人才。党风廉政建设。一是认真贯彻落实党风廉政建设责任制，建立健全各项管理制度，从源头抓起，堵塞漏洞。严格按照中纪委提出的“八个支持、八个反对”的要求规范工作行为和个第2页共4页人行为，坚持以教育、预防为主的方针，增强党员、干部廉洁自律的意识。二是做好群众来信来访工作，加大对群众反映强烈而又易发生问题方面的监督力度，加强对党员、干部的民主监督；强化信访工作机制，充分发挥纪检监察作用。三是开好半年一次的领导干部民主生活会，切实搞好对照检查，主动开展批评与自我批评，提高民主生活会的质量。四是将厂务公开工作与党风廉政建设有机结合起来，各级领导干部要以身作则，严格按照厂务公开的具体要求去规范行为。3、围绕生产、安全工作重点，全面推进精神文明建设一是制定年度规划，并与生产经营、安全质量标准化同步安排、同步实施、同步考核、同步奖惩。二是把爱国主义教育与爱神华、爱中心、爱岗位教育结合起来，开展...
