2024年县人社局法治人社建设工作方案VIP免费

县人社局法治人社建设工作方案局属各单位、局内各股室：根据《法治政府建设实施纲要（20XX-20XX）》、《**省人力资源和社会保障厅关于印发的通知》（**人社办发〔20XX〕67号）和《**市人力资源和社会保障局关于20XX年度推进依法治市加强“法治人社”建设的通知》（**市人社办发〔20XX〕290号）等文件精神，为扎实推进20XX年人社法治建设工作，确保法治宣传、依法行政各项任务的全面落实，结合人社工作实际，特制定本方案。一、完善行政决策法定程序，促进科学决策（一）完善行政决策程序，落实《**县人民政府工作规则》，严格执行重大行政决策公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定等程序。完善我局重大行政决策程序，明确重大行政决策的范围、标准和程序。（牵头单位：办公室，责任单位：劳动关系股、其他股室和单位，完成时间：20XX年12月）（二）开展行政决策合法性审查，健全和落实局重大行政决策、规范性文件制定合法性审查制度，凡未经合法性审查、经审查不合法或未按照合法性审查意见整改完善的行政决策事项和规范性文件，不得提请局长办公会审议。（牵头单位：劳动关系股，责任单位：办公室、其他股室和单位，完成时间：20XX年12月）（三）加强规范性文件管理，落实规范性文件统一登记、统一编号、统一发布制度及有效期、审查备案等制度。（牵头单位：劳动关系股、办公室，责任单位：其他股室和单位，完成时间：20XX年12月）（四）根据全面深化改革工作需要，以及上位法制定、修改、废止情况，清理和公布行政行政规范性文件。（牵头单位：劳动关系股，责任单位：其他股室和单位，完成时间：20XX年12月）二、推进“放管服”工作，提升服务水平（五）继续清理完善人社部门行政权力清单和责任清单，第1页共5页建立行政权力目录动态调整机制。（牵头单位：劳动关系股，责任单位：其他股室和单位，完成时间：20XX年12月）（六）制定行政权力事项办事指南，优化行政权力流程，加强监督检查，推进行政权力在网上平台运行工作，促进行政权力依法规范公开运行。（牵头单位：局纪检监察室、劳动关系股，责任单位：其他股室和单位，完成时间：20XX年12月）（七）梳理和公开公共服务事项目录，逐项编制办事指南、格式文本，列明办理依据、受理单位、基本流程、申请材料及常见错误示例、收费标准及依据、办理时间、咨询方式等内容，减少办事环节，缩短办理时间，提高办事效率。（牵头单位：劳动关系股，责任单位：其他股室和单位，完成时间：20XX年12月）（八）按照上级工作部署，做好取消职业资格许可和认定事项的贯彻落实工作。（牵头单位：事业单位人事管理股，责任单位：其他股室和单位，完成时间：20XX年12月）三、规范执法行为，推进依法执法（九）全面清理行政执法人员主体资格，推进行政执法资格管理和执法人员持证上岗。（牵头单位：劳动关系股，责任单位：县劳动保障监察大队、各执法单位，完成时间：20XX年12月）（十）创新监督管理机制，健全随机抽取检查对象、随机选派执法检查人员的“双随机”抽查机制，完善重大执法决定法制审核制度、行政执法全过程记录制度和行政许可、行政处罚“双公示”制度。规范行政执法裁量权，推进行政处罚案件信息公开。开展劳动保障监察案卷评查工作。（牵头单位：县劳动保障监察大队，责任单位：劳动关系股、其他股室和单位，完成时间：20XX年12月）（十一）组织开展农民工工资支付、人力资源市场、劳务派遣、劳动用工和社会保险等专项执法活动，加大对拖欠工资、不签订劳动合同、违法超时加班、不缴纳社保费等违法行为的打击力度，推动人社政策法规贯彻落实。（牵头单位：县劳动保障监察大队，责任单位：劳动关系股、规划财务股、县社保第2页共5页局、其他股室和单位，完成时间：20XX年12月）（十二）做好行政执法与刑事司法衔接工资，加强对拒不支付劳动报酬、社保欺诈等涉嫌犯罪案件移送工资。（牵头单位：县劳动保障监察大队，责任单位：劳动关系股、规划财务股、县社保局、其他股室和单位，完成时间：20XX年12月）四、推进政务公开，实现应公开尽公开（十三）深入推进行政权力运行、财政资金、重大建设项目、公共资源...