县史志办党风廉政建设工作自查报告一、加强组织领导，推进党风廉政建设工作我办高度重视党风廉政建设和反腐败工作，将党风廉政建设和反腐败工作纳入日常工作目标管理，成立党风廉政建设领导小组，组长由主任担任，负责党风廉政建设全面工作，做到与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。坚持党风廉政建设工作常抓不懈，专题或结合办公室会议，及时传达上级有关党风廉政建设工作精神，结合县纪委的部署和要求，制定本单位党风廉政建设工作实施意见，将责任落实到个人，并与目标挂钩，每季度对党风廉政工作进行督促检查。建立健全机制，落实党风廉政建设责任制。按照党风廉政建设责任制的工作要求，强化“一岗双责”，坚持从领导班子抓起，抓好职责范围内的反腐倡廉工作，抓好各项任务分解落实和督促检查。在具体落实的过程中，自觉按照工作分工，抓好各自责任范围内的工作，切实加强对党员干部的管理和监督，较好地起到了管好班子、带好队伍的作用。二、加强学习教育，增强责任意识我办将加强干部的党风廉政学习教育，作为一项基础性工作来抓，制定学习计划，精心组织实施。一是突出重点，抓好党风廉政宣传教育。利用星期一例会，组织干部认真学习有关会议精神，要求大家认真领悟其精髓，剖析自己，正确认识自我；正确处理人与人的关系；正确处理利害关系。开展以树立正确价值观、利益观为重点的警示教育活动，要求每个干部要正确对待名利、得失，加强修养，严格约束自我，切实增强拒腐防变的能力。扎实开展廉政文化进机关活动，以“为民、务实、清廉”为主题，结合社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育和法制教育，开展廉政文化创建活动，增强机关干部廉洁从政意识。二是坚持领导班子带头加强学习教育。把《党内监督条例》、《纪律处分条例》、《廉政准则》等各项规章制度和中央纪委提出的“八项要求”纳入学习内容，学习了中央、省、市、县反腐倡廉建设工作会议精神。通过学习教育活动，增强了抓党风廉政建设的责任意识，使全体干部更加第1页共5页自觉地执行廉洁自律的各项规定，推动了党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展。三、加强制度建设，确保从源头治理腐败结合规范化机关建设工作，加强相关制度建设，完善管理机制和监督机制，形成用制度规范从政行为，按制度办事，靠制度管人的机制。促进了机关作风转变，提高了行政效能，增强了服务意识。在全办初步形成一个行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效运行机制。按照县纪委要求，贯彻实施《“三重一大”事项决策实施细则》，确保党风廉政建设工作顺利开展。制定了党风廉政建设实施办法，建立对党风廉政建设责任制情况进行考核的制度，实行责任制，坚持“谁主管，谁负责，层层抓落实”办法，纳入目标管理；建立评议制度，开展党员民主评议；建立监督检查制度，随时对党风廉政建设工作进行督促检查，有重大问题及时研究、及时解决；大力推进廉政风险防控机制建设工作，建立廉政风险防控工作责任制和责任追究制，不断丰富和发展廉政风险防控理论，把先进管理方法转变成实践、把经验上升为制度、把制度细化为措施，逐步形成机关廉政风险防控长效机制，建立完善廉政风险防控工作各项制度，对在人财物管理权过程中，存在的各类廉政风险，进行排查预防、即时监控、预警纠错、综合管理，规范权力运行。建立奖惩制度，对违反廉政规定的不得参加各项先进评选，同时加强信息报送和网评工作，推动了党风廉政工作顺利开展。四、抓好领导干部廉洁自律，贯彻落实“八项规定”领导班子成员带头学习反腐倡廉有关文件精神，处处把自己的行为置身于群众的监督之中，遵守《廉政准则》和中央、省、市、县关于领导干部廉洁自律的各项规定，贯彻执行县委、县政府《关于改进工作作风、密切联系群众的实施细则》精神，严格执行公务接待规定，严格控制公务接待；严格预算管理，压缩一般性行政经费支出，严格控制会议活动经费，单位内部会议利用办公室召开，全县性会议经报县委办、政府办统筹安排后，在县会议中心召开；会场一律不摆放花草、香烟、水果，不制作背景板；工作会议原则上不安排就餐；规范外出学习考第2页共5页察活动，...
