第1页共7页2024年科研档案管理制度范文篇一第一条为了规范我院科研课题的管理，提高学术自律意识，倡导诚实劳动，鼓励科技创新，严明学术纪律，防止学术虚假，并保护知识产权和科研成果不受侵犯，促进我院科研事业健康、可持续地发展，根据国家有关法律、法规，并结合我院的实际情况，特制定《科研课题信誉档案管理制度》。第二条本管理制度适用于我院所有从事科研活动发表作品的人员。第三条本管理制度以建立档案的形式规范科研课题的管理，档案一旦建立，将与个人科研信誉挂钩，并间接与下一次申请课题的资格挂钩。第四条个人申请到的所有科研课题项目均登记在个人科研课题信誉档案中，信誉档案级别分为优、良、中、差四个等级，每年____一次，年终____档案级别为差者直接取消下一年申请科研课题的资格，并以公告形式张贴于全院。第五条本制度由院学术委员会监督执行并负责实施，对信誉等级评定本着公平、公正、公开、科学合理的原则。第六条科研人员不得为得出某种符合自己主观愿望的结论而故意捏造、篡改研究结果、统计数据或引用的文献资料。第七条科研人员不得抄袭他人已发表或未发表的作品，或者剽窃他人的学术观点、学术思想，未经许可擅自使用在同行评议或其他评审中获得的学术信息。第2页共7页第八条科研人员不得未参加实际研究或者论文写作，未经原作者同意，在其发表的作品中署名，或未经他人同意盗用其署名。未经他人同意或明知不可能参加项目研究而作为项目参加人申报项目。第九条科研人员不得在填写有关个人学术情况报表时，不如实报告学术经历、学术成果，伪造专家鉴定、证书及其他学术能力证明材料。第十条科研人员不得故意夸大研究成果的学术价值、____效益。第十一条科研人员不得违____有关保密的法律、法规或医院有关保密规定，将应保密的学术事项对外泄露。第十二条科研人员不得一稿多投、一稿多用、简单重复发表自己的科研成果、重复申报已立项的科研项目、不正当的获取学术荣誉、诬陷或故意歪曲他人学术观点、在申报科研项目或申请职称晋升时谎报成果、包庇纵容学术违规现象。第十三条对于获准立项的各级课题，科研人员不得在无正当理由的情况下，延迟或放弃结题。2024年科研档案管理制度范文（二）科研档案是科研工作的重要组成部分，对于保障科研成果的正常使用、管理和传承具有重要意义。为了规范科研档案的管理，提高科研工作效率和成果质量，制定科研档案管理制度是必要的。下面是一个2024年科研档案管理制度的范本，供参考。一、总则1.本制度是为了规范科研档案的管理工作，强化科研成果的保护和利用，促进科研工作的持续发展而制定的。第3页共7页2.本制度适用于本单位所有从事科研工作的人员，包括科研人员、实验室技术人员等。3.科研档案的管理应遵循公平、公正、公开的原则，保障科研成果的合法权益和科研人员的知识产权。4.本制度的执行部门为科研管理部门，具体负责科研档案的管理和维护工作。二、档案建设与管理1.科研档案包括科研项目申报材料、研究报告、实验记录、数据集、论文、专利等多种形式的科研成果和相关材料。2.科研档案应按照科研项目的不同阶段进行分类并建立档案目录，确保档案的有序管理和便于查找。3.科研档案应采用电子化管理，利用科研档案管理系统进行档案的录入、归档、检索等操作，并设置权限控制机制以保护档案的安全性。4.科研档案的管理应做到及时、准确和完整，确保科研成果得到充分保护和利用。三、档案标识与归档1.科研档案采用统一的标识编码，包括项目编号、项目名称、项目负责人等信息，并在档案目录中进行登记备案。2.科研档案归档应按照档案目录进行，每个档案都应有明确的归档位置和归档人员，并进行详细的档案记录。3.科研档案应分为原始档案和备份档案两部分，原始档案由负责科研项目的人员保管，备份档案由科研管理部门定期进行备份，以防止档案丢失或损坏。第4页共7页四、档案保密与权限控制1.科研档案的保密工作应遵循国家相关法律法规和政策规定，对于涉及商业秘密和国家安全的科研成果要进行严格的保密处理。2.科研档案的访问权限应根据敏感程度和需要进行合理划分，确保科研人员和相关管理人员能够获...
