专业精品重庆市凉山彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年重庆市凉山彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整版及答案免费第I部分单选题（50题）1.(2017年5月)（）不属于U型组织结构A:直线职能制B:职能制C:直线型D:事业部制答案：D2.培训成果转化的（）层面的转移效果可通过培训师在培训时示范关键行为、强调基本原则的多种使用场合来提高。A:举一反三B:自我管理C:融会贯通D:依样画瓢答案：A3.关于核心加选择型弹性福利，表述错误的是（）A:选择福利项目有购买价格B:每个员工都有福利限额C:核心福利项目可以随意选择D:超出的差额需要折成现金由员工支付答案：C专业精品重庆市凉山彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.SA8000是（）国际标准。A:环境管理体系B:质量管理体系C:工作安全管理体系D:企业社会责任答案：D5.（）组织结构的特点是管理层级的集中控制。A:U型B:N型C:M型D:H型答案：A6.行为事件访谈法的实施中，（）。A:访谈者事先不知道访谈对象属于优秀组还是一般组B:一般只采取面谈的方法C:要求被访谈者列出工作中最重要的三项技能D:尽量让访谈对象简明扼要地描述自己的工作经历答案：D7.(2017年5月)构建某岗位的胜任特征模型时，选取分析效标样本应（）A:抽取绩效优秀员工和绩效一般员工B:抽取绩效优秀员工和绩效较差员工C:随机抽取员工D:抽取绩效优秀员工答案：C专业精品重庆市凉山彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.(2018年5月)()往往是招聘与甄选过程中的最后一道防护墙。A:筛选申请表B:面试C:背景调查D:笔试答案：C9.组织在成长过程中，不但重视个人学习和个人智力的开发，更强调组织成员的合作学习和群体智力的开发，这反映了学习型组织（）的特点。A:学习工作化B:全员学习C:团队学习D:团体学习答案：D10.（）不属于《国际劳工宪章》中规定的国际劳动立法的原则。A:人的劳动不应被视为商品B:雇员与雇主毕有结社权利C:工人每周至少有连续48小时的休息D:男女工人同工同酬答案：C11.在短期工资决定模型中，集体谈判的实际交涉区是（）之间的区域。A:工会的坚持点和雇主的坚持点B:工会的上限和雇主的下限C:工会的上限和雇主的坚持点专业精品重庆市凉山彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:工会的坚持点和雇主的下限答案：A12.如果你的梦想是加盟一家有名望的科技企业，但一些如影视、餐饮企业老板看重了你的潜质，他们向你抛出了橄榄枝并开出了优惠待遇，你会（）。A:选择科技企业B:重点在工资收人方面进行比较C:选择对自己特别恳切的公司D:进行综合比较答案：C13.企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容，在创业发展期企业应集中力量()。A:提高创业者的营销公关能力B:建设企业文化C:提高中层管理人员的管理能力D:扩张经营范围答案：C14.张某为某单位全日制员工，入职8个月以来单位_直未与其签订书面劳动合同，根据《劳动合同法》的规定，用人单位应向张某总共支付（）的工资。A:16个月B:12个月C:15个月D:8个月答案：C专业精品重庆市凉山彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！15.（）是指社会不同群体面对相互之间的各种冲突时，能够以共同认可和接受的价值准则处理可能出现的各种紧张关系。A:社会稳定B:社会发展C:社会有序D:社会整合答案：A16.主管的人格和能力属于员工流动率分析中的（）的因素。A:其他影响员工流动B:员工个人发展方面C:企业工作条件和环境方面D:员工家庭生活方面答案：C17.风险抵押金的Y模式，经营者上岗时以基本年薪的（）缴纳风险抵押金。A:1B:0.5C:2D:0答案：C18.（）指企业在原有的福利计划之外，增加部分员工可以自由选择的福利项目。A:附加型弹性福利B:核心加选择型弹性福利C:积分型弹性福利D:套餐式员工福利专业精品重庆市凉山彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word...
