专业精品浙江省杭州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年浙江省杭州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库（完整版）第I部分单选题（50题）1.自己懒于思考，人云亦云，这属于（）思维障碍。A:习惯型B:麻木型C:权威型D:从众型答案：D2.员工培训模型的三个层面不包括（）。A:制度层B:资源层C:运营层D:战略层答案：D3.古人云：“才者，德之资也；德者，才之帅也。”用现代观点来解释是指职业道德对职业技能具有（）作用。A:促进B:统领C:引导D:支撑答案：B专业精品浙江省杭州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.企业集团的日常经营事务工作是由()负责。A:股东大会B:监事会C:董事会D:经理班子答案：D5.PRI是指（））。A:关键绩效指标B:岗位特征指标C:否决指标D:岗位职责指标答案：D6.(2017年5月)（）只是从劳动力需求方面揭示了工资水平的决定机理A:人力资本理论B:集体谈判工资理论C:均衡价格理论D:边际生产力理论答案：D7.“如果你是食品厂的设计师。你准备把饼干按怎样的分量进行包装?”属于()。A:关于形态位置选择的发散思维B:关于方式方法选择的发散思维C:关于数量选择的发散思维D:关于材料性能选择的发散思维训练专业精品浙江省杭州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C8.COPS属于（）。A:职业能力测试B:职业兴趣测试C:职业人格测试D:学业成就测试答案：B9.在职业指导中影响最大、得到最广泛认可的职业人格测试量表是美国心理学家霍兰德的（）。A:梅耶尔斯—布雷格斯类型指示量表（MBTI）B:卡特尔16种人格因素问卷（16PFQ）C:教育和职业计划的自我指导探索（SDS）D:库德人格特质量表（KPRV）答案：C10.随着工人的人数不断增加。刚开始产量会增加。但人数增加到一定数量后。A:劳动边际生产力为正B:劳动边际生产力递增C:劳动边际生产力递减D:劳动边际生产力为负答案：C11.(2016年5月)绩效管理体系设计的前期准备工作不包括（）。A:明确企业战略目标B:建立考评组织机构C:进行工作分析专业精品浙江省杭州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:设计岗位胜任特征模型答案：B12.在同一企业不同岗位或不同技能水平之间，（）是薪酬战略的决定性因素。A:员工贡献率B:外部竞争性C:薪酬体系的完备性D:内部一致性答案：D13.(2015年5月)（）不是设计团队薪酬时应考虑的因素。A:企业发展阶段B:团队规模C:团队成员D:团队类型答案：C14.当压力因素第一次发生时，身体调动它的生理保护机制，反抗压力因素。这是一种高度活跃状态，反应能量达到了它的活动极限。是指()。A:消耗阶段B:报警反应阶段C:应激阶段D:抵抗阶段答案：B15.(2016年5月)人民法院接到劳动争议诉讼的诉状后，应当在（）内进行审查。专业精品浙江省杭州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:3日B:5日C:7日D:15日答案：C16.通常情况下，参股企业对应的是（）。A:松散层企业B:紧密层企业C:核心层企业D:半紧密层企业答案：D17.在学习型组织中，（）是最基本、最有创造力的单位。A:部门B:员工C:团队D:组织答案：C18.关于职业化素养，正确的说法是（）。A:培养职业化素养要求从业人员尽量在职业活动中发挥主观性B:培养职业化素养需要从业人员自主培养职业责任和职业道德C:职业化素养养成的基本手段在于他律D:职业化素养是对高级从业人员的要求答案：B19.下列哪一项不属于总部的结构类型（）A:资本运作型总部专业精品浙江省杭州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:战略型总部C:资本经营型总部D:运作型总部答案：A20.从职能的角度看，总部组织结构的设计是（）所进行的纵向组织设计，强调的是由最高层到最底层的从上至下的沟通、协调与控制。A:以资本为中心B:以效率为中心C:以分工协作为基础D:以战略为中心答案：B21.在企业集团中运用范围更广的联结方式是（）。A:环形持股...
