2024年重庆市泸州市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试大全及答案【精选题】VIP免费

专业精品重庆市泸州市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年重庆市泸州市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试大全及答案【精选题】第I部分单选题（50题）1.你把一瓶家乡老酒放在办公室，一次，你的_位朋友无意间发现了这瓶酒，但这时只剩下了半瓶,体会（）。A:心想，可能是逐渐挥发了B:怀疑自己记忆不准确了C:心想，幸好剩下半瓶，可以招待朋友D:怀疑酒被人偷偷喝掉了答案：A2.劳务派遣单位的注册资本不得少于（）。A:100万元B:300万元C:50万元D:200万元答案：D3.在制定培训规划时，制定培训策略的目的在于()。A:翻译和提炼早期收集的信息B:根据工作要求规定培训类型C:发现工作任务适合的培训类型D:确定培训内容安排的前后顺序答案：C专业精品重庆市泸州市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.“你好像不太适合我们这里的工作，你看呢?”这类问题属于（）。A:知识性问题B:压力性问题C:经验性问题D:思维性问题答案：B5.社区成立小动物保护协会，收养了许多流浪猫、狗，你的看法是（）。A:收养流浪猫、狗的做法，限制了动物们的自由B:应该收养的是流浪的人，而不是猫、狗C:流浪的猫、狗一般携带病菌，人们要远离他们D:小动物保护协会的人们有爱心答案：D6.（）必须具备获取信息、分析问题和决策的能力。A:一线管理人员B:高层管理人员C:中层管理人员D:基层管理人员答案：B7.()又称为“华德决策准则”。A:悲观决策标准B:乐观系数决策标准C:最小后悔决策标准D:中庸决策标准专业精品重庆市泸州市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A8.企业开展员工培训的最终目的是（）。A:提高员工素质B:促进员工和企业共同发展C:改善自身的竞争优势D:提髙经济效益答案：C9.在相关分析中，r=-1．00表示两组测评数据()A:零相关B:不确定C:完全正相关D:完全负相关答案：D10.以下关于定员标准的说法，错误的是()。A:概述由封面、目次、前言和首页构成B:标准正文由一般要素和特殊要素构成C:定员标准由概述、标准正文和补充构成D:一般要素包括标准名称、范围和引用标准答案：B11.在员工素质测评中,()是先定性描述再定量刻画的量化形式。A:次量化B:模糊量C:类别量化D:二次量化答案：D专业精品重庆市泸州市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.()是一种训练企业管理人员快速有效地处理日常文件和事务的方法。A:角色扮演法B:无领导小组讨论法C:一揽子事件法D:事件过程法答案：C13.企业薪酬调查报告的内容不包括（）。A:薪酬状况与市场状况比较B:薪酬与绩效的相关性分析C:薪酬数据分析D:薪酬水平调查建议答案：B14.支付令是人民法院依照()规定的督促程序，根据债权人的申请，向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。A:《劳动争议调解仲裁法》B:《劳动法》C:《劳动合同法》D:《民事诉讼法》答案：D15.()是组织设计的最基本的原则。A:有效管理幅度原则B:任务与目标原则C:专业分工与协作原则D:集权与分权原则专业精品重庆市泸州市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B16.有个朋友向你借了50元钱，但一年过去了，他依然没有还。你会（）。A:朋友不可能这么长时间不还账，怀疑自己是否记错了B:向朋友要钱C:即使不还也没关系，绝不放在心上D:既然是朋友，这么一点小钱，就不再要了答案：B17.某企业计划期任务总工时为6060小时，定额工时为60小时，计划期劳动生产率变动系数为0.01，运用工作定额分析法测定的企业人力资源需求为()人。A:200B:60C:160D:100答案：D18.处理好企业员工之间的关系，正确的做法是（）。A:尊重同事的隐私，不过分询问他人的私生活B:避免接触感情上不融洽的同事，以防激化矛盾C:对感情好的同事，要加强交往，形成牢不可破的“联盟”D:任何时候都能够直接提出自己的意见和建议答案：A19.考虑()时，主要考虑所用的方法是否与想测试的特性有关。A:同侧效度B:异侧效度专业精品重庆市泸州...