TSGZ60012024年特种设备作业人员考核规则正文 VIP专享VIP免费

2024年特种设备作业人员考核规则第一章总则第一条为进一步加强特种设备作业人员的培训工作，提高特种设备作业人员的业务水平和安全操作能力，保障特种设备的安全运行，制定本规则。第二条本规则适用于各类特种设备作业人员的考核和管理。第三条本规则所称特种设备包括但不限于：锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械等。第四条考核内容包括但不限于：理论知识考核、操作技能考核、安全意识考核等。第五条考核方式一般包括笔试、实操、面试等。第六条考核对象为特种设备作业人员，包括从业人员、技术人员和管理人员。第七条考核分为初级、中级和高级三个级别，按照不同级别的要求进行评定。第八条获得初级证书的特种设备作业人员，可以从事本级别的特种设备作业工作。第九条获得中级证书的特种设备作业人员，可以从事本级别和初级工作的特种设备作业工作。第十条获得高级证书的特种设备作业人员，可以从事本级别、初级和中级工作的特种设备作业工作。第十一条考核合格的特种设备作业人员，由专业特种设备考核机构颁发证书。第十二条证书的有效期为三年，需在有效期内参加相应级别的复审。第十三条证书有效期届满后，特种设备作业人员应持有效证书参加复审，否则，将不能从事特种设备作业工作。第十四条对于未通过考核的特种设备作业人员，可适当安排补考，未通过补考者需要重新参加相应级别的考核。第二章考核内容和要求第十五条理论知识考核的内容包括特种设备相关法律法规、作业规程、安全操作规程、事故案例等。要求特种设备作业人员熟悉这些知识，并能正确理解和应用于实际工作。第十六条操作技能考核的内容包括特种设备的操作、维修、故障排除等。要求特种设备作业人员能够熟练掌握设备的操作方法、维修技术，并能独立进行故障排除。第十七条安全意识考核的内容包括特种设备的安全操作要求、事故预防和应急处理等。要求特种设备作业人员具备辨识和排除风险的能力，并能正确应对突发情况。第十八条根据特种设备的不同类别和级别，考核的具体内容和要求将相应调整和细化。第三章考核程序第十九条考核程序分为报名、学习、考试和评定四个环节。第二十条考核对象需要提前报名，并按规定参加培训学习。第二十一条培训学习期满后，考核对象参加考试。第二十二条考试一般分为理论与实操两部分，考核合格才能进入下一环节。第二十三条合格的特种设备作业人员经过专业特种设备考核机构评定，颁发相应级别的证书。第二十四条考核结果以及证书的评定标准由专业特种设备考核机构根据本规则制定。第四章考核机构第二十五条专业特种设备考核机构负责制定考核规则和考核标准，组织考核培训，并颁发证书。第二十六条专业特种设备考核机构需具备相应的资质和设施，承担特种设备作业人员的考核和管理工作。第二十七条专业特种设备考核机构应定期对已颁发证书的特种设备作业人员进行复审，确保持证人员的业务能力和安全意识。第二十八条专业特种设备考核机构不得以任何形式泄露考核内容和考题，保护考核的公平性和安全性。第五章违规与处理第二十九条特种设备作业人员在考核过程中有作弊行为，一次为警告，多次为取消考试资格。第三十条特种设备作业人员在作业中发生严重事故，将影响特种设备的安全，一经查实，将取消其证书资格。第六章附则第三十一条本规则自发布之日起施行，与现行特种设备作业人员考核相关规定不一致的，以本规则为准。第三十二条本规则由特种设备主管部门负责解释。总结：本规则旨在加强特种设备作业人员的培训和考核工作，提高特种设备作业人员的业务水平和安全操作能力。规定了考核的内容和要求，包括理论知识考核、操作技能考核、安全意识考核等。考核分为初级、中级和高级三个级别，并由专业特种设备考核机构颁发证书。证书有效期为三年，需参加复审。违规行为将受到相应处理。本规则自发布之日起生效。