2024年重庆市凉山彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库及答案【全优】VIP免费

专业精品重庆市凉山彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年重庆市凉山彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库及答案【全优】第I部分单选题（50题）1.在经营者年薪的()中。企业领导班子其他成员的年收入原则上控制在经营者年薪的40%～60%之间。A:T模式B:J模式C:N模式D:Y模式答案：D2.关于工作岗位轮换,下列说法错误的是()A:有助于改善团队小环境的组织气氛B:有助于保持员工的工作新鲜感C:是一个学习的过程D:会降低员工的工作安全感答案：D3.根据马斯洛的需要层次理论，不解雇的承诺属于（）。A:生理的需要B:自尊的需要C:社会的需要D:安全的需要答案：D专业精品重庆市凉山彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.一般而言，韩国企业集团的四级组织结构形式是（）。A:经理会—公司—工厂—班组B:集团会长—营运委员会—子公司—工厂C:母公司一子公司—工厂一车间D:集团本部—事业部—工厂—班组答案：B5.(2017年11月)绩效考评结果的应用范围不包括()A:薪酬调整B:人员调配C:劳动关系管理D:培训开发答案：C6.(2018年5月)沙盘推演法的特点不包括（）。A:考官与被试者之间可实现互动B:直观展示被试者的真实水平C:被试者能获得身临其境体验D:场景能激发被试者的兴趣答案：A7.劳工问题的显著特征是（）A:历史性B:主观性C:社会性D:客观性答案：C专业精品重庆市凉山彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.头脑风暴会议通常限定的时间是（）。A:1小时到2小时B:30分钟到1小时C:10分钟到20分钟D:1小时到3小时答案：B9.下列做法中，符合“禁止商业贿赂行为的暂行规定”要求的是（）。A:经营者在商品交易中不得向对方单位附赠现金或者物品，包括小额广告礼品B:经营者的职工采用商业贿赂手段为经营者购销商品，认定为职工个人行为C:任何经营者购销产品，均不可以明示方式给中间人佣金D:在账外暗中给予对方单位或者个人回扣的，以行贿论处答案：D10.(2017年5月)绩效日常管理小组的成员一般不包括()A:战略规划部B:财务部C:人力资源部D:企业领导班子答案：D11.(2016年5月)从长期战备性和员工的维度看，人力资源经理是（）。A:设计薪酬制度的专家B:企业经营战略的合作伙伴C:企业改革的代理人专业精品重庆市凉山彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:绩效贡献的领跑人答案：C12.()最适合大型跨国公司。A:企业系列企业集团B:区域系列企业集团C:横向结合型企业集团D:控股系列企业集团答案：D13.()是基本工资的辅助形式,是根据业绩对基本工资持久性的补充和增加。A:激励工资B:弹性工资C:绩效工资D:福利保险答案：C14.(2017年5月)在人才招募与甄选流程中，（）环节起着基础作用A:进行全面深入的综合分析，审核并确定人才空缺岗位B:选择最有效的方式吸引候选人来应聘C:确定合格候选人的各种可能来源D:审查并更新人才空缺岗位的工作说明书答案：D15.(2017年5月)某知名快递集团公司借助品牌优势打造以优质安全美食为主的网购商城，这属于企业集团的（）优势A:规模经济B:无形资产共享专业精品重庆市凉山彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:分工协作D:技术创新答案：B16.(2015年5月)内部晋升制的作用不包括（）A:有利于保持队伍的稳定B:能够节约时间和管理成本C:有利于激发创新和活力D:有助于保持工作的连续性答案：C17.对于劳动争议诉讼，人民法院接到诉状后，应当在()日内进行审查。A:7B:5C:6D:8答案：A18.（）对解决一般性问题、老问题是有效的。A:习惯型思维B:直线型思维C:书本型思维D:从众型思维答案：A19.(2015年11月)运用公文筐技术进行招聘时，公文筐试卷设计的第一步是（??）。A:工作岗位分析专业精品重庆市凉山彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:组织结构设计C:设计评分标准D:确定胜任特...